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https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/1174
2024-03-29T13:51:04ZDISEÑO DE MECANISMO TERRESTRE PARA DRONES DE RESCATE EN ZONA DE DIFÍCIL ACCESO
https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/1223
Title: DISEÑO DE MECANISMO TERRESTRE PARA DRONES DE RESCATE EN ZONA DE DIFÍCIL ACCESO
Authors: BUSTAMANTE CHIPOL, DAVID; XOLO CAMPECHANO, JOEL
Description: El siguiente documento se presenta el diseño y modelación del mecanismo terrestre para
drones de rescate en zona de difícil acceso, realizada en el Instituto Tecnológico Superior de
San Andrés Tuxtla, en el área de Ingeniería Mecatrónica.
Como hemos vistos durante los últimos años ha existido un incremento de terremotos esto
ocasiona que los edificios se colapsen y que personas queden atrapadas entre los escombros,
en otra circunstancia es cuando se extravían en bosques, en ocasiones las búsquedas llevan
demasiado tiempo para localizar a las personas poniendo en riesgo su vida y también de los
rescatistas.
La finalidad es proponer un diseño de un mecanismo terrestre que sea adaptable para drones
que haga las funciones de búsqueda de personas en zonas de difícil acceso ya que sería más
eficiente y se desplazaría con mayor rapidez, tendría la facilidad de esquivar los espacios
muy reducidos, de esta manera se localizaran las personas más rápido y así se evitara poner
en riesgo la vida de los rescatistas.2021-03-08T00:00:00ZAplicación Web para la gestión de ganado bovino para el rancho “El Mirador”
https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/1220
Title: Aplicación Web para la gestión de ganado bovino para el rancho “El Mirador”
Authors: Chipol Xolio, Manuel
Description: El objetivo principal de este proyecto fue crear un sistema informático que permita
gestionar y controlar el registro de bovinos para el Rancho “El Mirador”, con el firme
propósito de agilizar los procedimientos y de igual manera facilitar las actividades
del día. La metodología a emplear es la conocida SCRUM ya que es un método de
trabajo especialmente dirigido a proyectos en los que el cliente requiere de
resultados rápidos, asi mismo se considera que tiene tres fases una de ellas es la
planificación la segunda la ejecución y la última optimización. Así mismo se elaboró
el sistema con códigos como PHP, HTML, JAVA SCRIPT, CSS, MYSQL, de manera
que se crearon carpetas como hojas de estilo, connection, functions, index, inicio,
login_post, logout, ganadero, listadoganados, etc. Como servidor se ocupó XAMPP
y para el tratamiento de fotos Photoshop, también para hacer los diagramas de
entidad relación y de flujo, etc., se utilizó Draw.io como una herramienta para la
elaboración de los diagramas.2021-03-08T00:00:00ZIMPLEMENTACIÓN DE UN PLAN DE MARKETING DIGITAL PARA EL PROGRAMA EDUCATIVO INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL EN EL INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE SAN ANDRÉS TUXTLA.
https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/1219
Title: IMPLEMENTACIÓN DE UN PLAN DE MARKETING DIGITAL PARA EL PROGRAMA EDUCATIVO INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL EN EL INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE SAN ANDRÉS TUXTLA.
Authors: ORTIZ CHAPOL, MARIA GUADALUPE
Description: Este proyecto de investigación desarrolla un del Plan de Marketing Digital para el Programa
Educativo Ingeniería en Gestión Empresarial en el Instituto Tecnológico Superior de San Andrés
Tuxtla. Propone contenido en el área de las redes sociales para beneficio de la carrera el desarrollo
de las tecnologías y evolución del internet ha sido una gran ventaja porque se han generado
herramientas de comunicación (blogs, redes sociales, etc.) que permiten que los usuarios se
comuniquen y se les proporcione información detallada de las empresas u organizaciones que deseen
saber, incluso dándose a conocer y fomentar el aumento de usuarios.2021-03-08T00:00:00ZIMPLEMENTACIÓN DE UN PLAN ESTRATÉGICO DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN EN EL RESTAURANTE CAMPESTRE RANCHO SUSTENTABLE DOÑA ELIA
https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/1218
Title: IMPLEMENTACIÓN DE UN PLAN ESTRATÉGICO DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN EN EL RESTAURANTE CAMPESTRE RANCHO SUSTENTABLE DOÑA ELIA
Authors: HERRERA DOMINGUEZ, NARCELIA; CARRADA DOMINGUEZ, FANNY ITZEL
Description: En el presente trabajo de investigación que tiene como objetivo Diseñar un plan estratégico del
manual de organización para el Restaurante Campestre Rancho Sustentable Doña Elia. Por lo que
primero se investigó el Marco teórico que fundamenta el proyecto profesional, posteriormente se
diseñaron dos instrumentos de recolección de datos, el primer instrumento fue la entrevista al
gerente general del Restaurante Campestre Rancho Sustentable Doña Elia, para que se dé a
conocer la situación actual del restaurante y saber a fondo si este contaba con los elementos
primordiales que debe de tener una organización formal. Además, de identificar la estructura
organizacional con la que operaba el restaurante. El segundo paso fue la aplicación de la encuesta
a los empleados para saber las actividades y funciones que desempeñaba el trabajador en el área
laboral, así como el ambiente de trabajo en el que se desempeñaban. En relación con dichas
encuestas aplicadas y lo observado se realizó un análisis FODA donde se describieron los factores
internos y externos del restaurante. De acuerdo al segundo instrumento aplicado a los empleados
se obtuvieron ocho problemáticas por lo que llevo al diseño de ocho estrategias para erradicarlas,
las cuales son: La asignación de uniformes a todo el personal, remodelación de la cocina,
organigrama y funciones claras, capacitación a los trabajadores, impresión de la misión, visión,
valores y reglamento general, diálogo con las personas que causen conflictos, acuerdo con los
trabajadores respecto a su seguro médico, establecimiento de metas y objetivos con el personal.
El impacto que tuvieron las estrategias fueron las siguientes: con respecto a la asignación de
uniformes hubo mejoría en la imagen del restaurante y formalidad antes la vista de los comensales,
con la remodelación de la cocina se redujo el conflicto con el personal, con el rediseño del
organigrama y las plantillas que describieron las funciones generales de cada puesto, se obtuvo
una mejor organización de cada puesto y se eliminó la duplicidad de trabajos, con la capacitación
se desarrollaron nuevas habilidades por parte de los trabajadores, la impresión de la misión, visión,
valores y reglamento hicieron sentir motivado a los empleados por lo que se dio el trabajo en
equipo de forma proactiva, dinámica además de mejorar la comunicación entre todos, diálogo con las personas que causaban conflictos mejorando la comunicación interna del restaurante, se obtuvo
cierta aprobación en el acuerdo del seguro médico y por último se lograron las metas y objetivos
establecidos con el personal en el corto plazo.2021-03-08T00:00:00Z