Relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los empleados del FORETAC

Please use this identifier to cite or link to this item: https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/4335

Title:	Relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los empleados del FORETAC
Authors:	Narváez Guzmán, Selena
metadata.dc.subject.other:	Clima Organizacional-Satisfacción laboral.
Issue Date:	2021-11-12
Publisher:	Tecnológico Nacional de México
metadata.dc.publisher.tecnm:	Instituto Tecnológico Superior de La Región Sierra
Description:	El propósito de la siguiente investigación es conocer la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en empleados del FORETAC. La muestra se conformó por 6 empleados, los cuales pertenecen a la institución, enfocada al sector administrativo del Fondo Regional de Tacotalpa A. C. Para determinar el Clima Organizacional se utilizó la Escala Multidimensional de Clima Organizacional (EMCO) (Patlán, 2013) conformado por una escala tipo Likert. Se determinó la consistencia interna para el instrumento de Satisfacción laboral, obtenido un-Alfa de Cronbach total de 0.919, al igual que para la Escala Multidimensional del Clima Organizacional se obtuvo un-Alfa de Cronbach total de 0.941. Respecto a los resultados, se identificó que existen correlaciones estadísticamente significativas entre todos los factores de Satisfacción Laboral y todos los factores de Clima Organizacional.
metadata.dc.type:	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Appears in Collections:	Ingeniería en Administración