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dc.contributor.advisorOlguín Jácome, Zulema%543758-
dc.contributor.advisorLira Vázquez, Isabel%543764-
dc.contributor.authorSalud Chicatti, Francisca A.-
dc.creatorSalud Chicatti, Francisca A.#SACF751130MOCLHR05-
dc.date.accessioned2024-08-27T15:40:30Z-
dc.date.available2024-08-27T15:40:30Z-
dc.date.issued2021-07-12-
dc.identifier.urihttps://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/8101-
dc.descriptionEsta investigación tiene como finalidad presentar un diagnóstico del impacto en la profesionalización de puestos en la Secretaría de Finanzas de Oaxaca con base en el modelo administrativo de Servicio Civil de Carrera para el mejor desempeño de la función pública. La investigación es de tipo descriptivo, no experimental, por lo tanto, se llevó a cabo una evaluación del desempeño y compromiso por parte del personal, así como la observación de la satisfacción laboral actual del personal del Centro Integral de Atención al Contribuyente en San Juan Bautista Tuxtepec. Para esta investigación el instrumento de recolección de datos que se utilizó es la encuesta, misma que se aplicó mediante una entrevista al personal del CIAC Tuxtepec, en virtud que al ser pocos los empleados de base, se tuvo el tiempo suficiente para cada uno. Con fundamento en resultados más relevantes encontramos que la situación laboral actual, no permite un mayor compromiso institucional.es_MX
dc.language.isospaes_MX
dc.publisherTecnológico Nacional de Méxicoes_MX
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0es_MX
dc.subjectinfo:eu-repo/classification/cti/5es_MX
dc.subject.otherServicio Civil de carreraes_MX
dc.subject.otherdesempeño función públicaes_MX
dc.titleMODELO ADMINISTRATIVO SERVICIO CIVIL DE CARRERA, UNA OPCIÓN AJUSTABLE AL CENTRO INTEGRAL DE ATENCIÓN AL CONTRIBUYENTE EN TUXTEPECes_MX
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_MX
dc.contributor.directorParra Valis, Dionicio%543521-
dc.folio052es_MX
dc.rights.accessinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_MX
dc.publisher.tecnmInstituto Tecnológico de Tuxtepeces_MX
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