Please use this identifier to cite or link to this item:
https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/8604
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | GALINDO CONDE, PERLA | - |
dc.contributor.author | MOJICA RAMÍREZ, PRISCILLA | - |
dc.creator | MOJICA RAMÍREZ, PRISCILLA | - |
dc.date.accessioned | 2024-11-22T21:18:56Z | - |
dc.date.available | 2024-11-22T21:18:56Z | - |
dc.date.issued | 2024-05-31 | - |
dc.identifier.uri | https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/8604 | - |
dc.description | La presente investigación tuvo como objetivo principal analizar la relación entre la cultura organizacional y el bienestar psicológico de los trabajadores de la empresa “Las Brisas Acapulco”,2023. A sí mismo hace énfasis de su impacto en el desarrollo de sus actividades. El diseño de investigación fue de índo le cuantitativa, de manera que se realizó una entrevista a 100 trabajadores detallando las razones por las que pueden o no sentirse apreciados en el centro de trabajo y en consecuencia de esto podría repercutir en la productividad y calidad del servicio del hotel Las Brisas, Acapulco. El estudio encontró que una cultura organizacional que promueve valores como el apoyo mutuo, el reconocimiento y una comunicación abierta se asocia con mayores niveles de bienestar psicológico entre los empleados. Además, se identificó que la percepción positiva de estos elementos culturales contribuye significativamente a la motivación y satisfacción laboral, reduciendo el estrés y mejorando la productividad. | es_MX |
dc.language.iso | spa | es_MX |
dc.publisher | Tecnológico Nacional de México | es_MX |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 | es_MX |
dc.subject | info:eu-repo/classification/cti/7 | es_MX |
dc.subject.other | Bienestar psicológico, cultura organizacional, organización, satisfacción, adaptabilidad, desarrollo, motivación, estabilidad, logros. | es_MX |
dc.title | ANÁLISIS DE LA INFLUENCIA DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL EN EL BIENESTAR PSICOLÓGICO DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA “LAS BRISAS ACAPULCO”, 2023. | es_MX |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_MX |
dc.contributor.director | GALINDO CONDE, PERLA | - |
dc.rights.access | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_MX |
dc.publisher.tecnm | Instituto Tecnológico de Acapulco | es_MX |
Appears in Collections: | Tesis Licenciatura |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
LIBERACION DE PROYECTO.pdf | 232.71 kB | Adobe PDF | View/Open | |
LICENCIA DE USO-37.pdf | 563.52 kB | Adobe PDF | View/Open | |
TESIS CULTURA ORGANIZACIONAL Y BIENESTAR PSICOLÓGICO.pdf Until 3021-02-15 | Tesis | 2.56 MB | Adobe PDF | View/Open Request a copy |
This item is protected by original copyright |
This item is licensed under a Creative Commons License