https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/1174 2026-05-04T00:14:25Z 2026-05-04T00:14:25Z BUSTAMANTE CHIPOL, DAVID XOLO CAMPECHANO, JOEL https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/1223 2021-06-01T19:07:35Z 2021-03-08T00:00:00Z

Title: DISEÑO DE MECANISMO TERRESTRE PARA DRONES DE RESCATE EN ZONA DE DIFÍCIL ACCESO Authors: BUSTAMANTE CHIPOL, DAVID; XOLO CAMPECHANO, JOEL Description: El siguiente documento se presenta el diseño y modelación del mecanismo terrestre para drones de rescate en zona de difícil acceso, realizada en el Instituto Tecnológico Superior de San Andrés Tuxtla, en el área de Ingeniería Mecatrónica. Como hemos vistos durante los últimos años ha existido un incremento de terremotos esto ocasiona que los edificios se colapsen y que personas queden atrapadas entre los escombros, en otra circunstancia es cuando se extravían en bosques, en ocasiones las búsquedas llevan demasiado tiempo para localizar a las personas poniendo en riesgo su vida y también de los rescatistas. La finalidad es proponer un diseño de un mecanismo terrestre que sea adaptable para drones que haga las funciones de búsqueda de personas en zonas de difícil acceso ya que sería más eficiente y se desplazaría con mayor rapidez, tendría la facilidad de esquivar los espacios muy reducidos, de esta manera se localizaran las personas más rápido y así se evitara poner en riesgo la vida de los rescatistas.

2021-03-08T00:00:00Z Chipol Xolio, Manuel https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/1220 2021-06-01T18:57:18Z 2021-03-08T00:00:00Z

Title: Aplicación Web para la gestión de ganado bovino para el rancho “El Mirador” Authors: Chipol Xolio, Manuel Description: El objetivo principal de este proyecto fue crear un sistema informático que permita gestionar y controlar el registro de bovinos para el Rancho “El Mirador”, con el firme propósito de agilizar los procedimientos y de igual manera facilitar las actividades del día. La metodología a emplear es la conocida SCRUM ya que es un método de trabajo especialmente dirigido a proyectos en los que el cliente requiere de resultados rápidos, asi mismo se considera que tiene tres fases una de ellas es la planificación la segunda la ejecución y la última optimización. Así mismo se elaboró el sistema con códigos como PHP, HTML, JAVA SCRIPT, CSS, MYSQL, de manera que se crearon carpetas como hojas de estilo, connection, functions, index, inicio, login_post, logout, ganadero, listadoganados, etc. Como servidor se ocupó XAMPP y para el tratamiento de fotos Photoshop, también para hacer los diagramas de entidad relación y de flujo, etc., se utilizó Draw.io como una herramienta para la elaboración de los diagramas.

2021-03-08T00:00:00Z ORTIZ CHAPOL, MARIA GUADALUPE https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/1219 2021-06-01T18:47:34Z 2021-03-08T00:00:00Z

Title: IMPLEMENTACIÓN DE UN PLAN DE MARKETING DIGITAL PARA EL PROGRAMA EDUCATIVO INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL EN EL INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE SAN ANDRÉS TUXTLA. Authors: ORTIZ CHAPOL, MARIA GUADALUPE Description: Este proyecto de investigación desarrolla un del Plan de Marketing Digital para el Programa Educativo Ingeniería en Gestión Empresarial en el Instituto Tecnológico Superior de San Andrés Tuxtla. Propone contenido en el área de las redes sociales para beneficio de la carrera el desarrollo de las tecnologías y evolución del internet ha sido una gran ventaja porque se han generado herramientas de comunicación (blogs, redes sociales, etc.) que permiten que los usuarios se comuniquen y se les proporcione información detallada de las empresas u organizaciones que deseen saber, incluso dándose a conocer y fomentar el aumento de usuarios.

2021-03-08T00:00:00Z HERRERA DOMINGUEZ, NARCELIA CARRADA DOMINGUEZ, FANNY ITZEL https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/1218 2021-06-01T18:38:49Z 2021-03-08T00:00:00Z

Title: IMPLEMENTACIÓN DE UN PLAN ESTRATÉGICO DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN EN EL RESTAURANTE CAMPESTRE RANCHO SUSTENTABLE DOÑA ELIA Authors: HERRERA DOMINGUEZ, NARCELIA; CARRADA DOMINGUEZ, FANNY ITZEL Description: En el presente trabajo de investigación que tiene como objetivo Diseñar un plan estratégico del manual de organización para el Restaurante Campestre Rancho Sustentable Doña Elia. Por lo que primero se investigó el Marco teórico que fundamenta el proyecto profesional, posteriormente se diseñaron dos instrumentos de recolección de datos, el primer instrumento fue la entrevista al gerente general del Restaurante Campestre Rancho Sustentable Doña Elia, para que se dé a conocer la situación actual del restaurante y saber a fondo si este contaba con los elementos primordiales que debe de tener una organización formal. Además, de identificar la estructura organizacional con la que operaba el restaurante. El segundo paso fue la aplicación de la encuesta a los empleados para saber las actividades y funciones que desempeñaba el trabajador en el área laboral, así como el ambiente de trabajo en el que se desempeñaban. En relación con dichas encuestas aplicadas y lo observado se realizó un análisis FODA donde se describieron los factores internos y externos del restaurante. De acuerdo al segundo instrumento aplicado a los empleados se obtuvieron ocho problemáticas por lo que llevo al diseño de ocho estrategias para erradicarlas, las cuales son: La asignación de uniformes a todo el personal, remodelación de la cocina, organigrama y funciones claras, capacitación a los trabajadores, impresión de la misión, visión, valores y reglamento general, diálogo con las personas que causen conflictos, acuerdo con los trabajadores respecto a su seguro médico, establecimiento de metas y objetivos con el personal. El impacto que tuvieron las estrategias fueron las siguientes: con respecto a la asignación de uniformes hubo mejoría en la imagen del restaurante y formalidad antes la vista de los comensales, con la remodelación de la cocina se redujo el conflicto con el personal, con el rediseño del organigrama y las plantillas que describieron las funciones generales de cada puesto, se obtuvo una mejor organización de cada puesto y se eliminó la duplicidad de trabajos, con la capacitación se desarrollaron nuevas habilidades por parte de los trabajadores, la impresión de la misión, visión, valores y reglamento hicieron sentir motivado a los empleados por lo que se dio el trabajo en equipo de forma proactiva, dinámica además de mejorar la comunicación entre todos, diálogo con las personas que causaban conflictos mejorando la comunicación interna del restaurante, se obtuvo cierta aprobación en el acuerdo del seguro médico y por último se lograron las metas y objetivos establecidos con el personal en el corto plazo.

2021-03-08T00:00:00Z