https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/403 2026-04-30T00:26:43Z 2026-04-30T00:26:43Z Navarrete Méndez, Rocío del Carmen%863514 https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/482 2021-03-09T17:26:50Z 2019-11-07T00:00:00Z

Title: Cultura organizacional y su relación con el estrés en trabajadores de una empresa metal-mecánica en Celaya Authors: Navarrete Méndez, Rocío del Carmen%863514 Description: El objetivo de la investigación estuvo dirigido a determinar la relación entre la percepción de la cultura organizacional y su relación con el estrés en trabajadores que formaron parte del estudio, el diseño utilizado es no experimental, el nivel es descriptivo, correlacional y de corte transversal, la muestra estuvo conformada por 89 trabajadores de una empresa privada del sector metalmecánico de la ciudad de Celaya, Guanajuato. Para la recolección de datos se utilizaron instrumentos validados para las variables perfil de estrés y cultura organizacional. El procesamiento de datos se realizó con el software SPSS (versión 22). Llevando a cabo el análisis descriptivo y la correlación a través del coeficiente de correlación de Pearson con un resultado de r=0.6116 que de acuerdo con la tabla de interpretación al encontrarse en un rango entre +0.50 y +0.69 se considera una relación moderada directa entre las variables, por lo cual se acepta la hipótesis de que existe relación entre la cultura organizacional y el estrés.

2019-11-07T00:00:00Z Martínez Sonana, Scottie Yair%688976 https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/481 2021-03-09T17:26:50Z 2019-10-31T00:00:00Z

Title: Factores determinantes del mercado de frijol en México Authors: Martínez Sonana, Scottie Yair%688976 Description: En este trabajo, para determinar el efecto del cambio en los principales factores que explican el mercado del frijol grano mexicano; así como cuantificar el nivel de impacto del precio internacional de este grano sobre el precio al mayoreo del frijol en México, se estimó con información anual de 1980 a 2016 un modelo de ecuaciones simultáneas; integrado por 5 ecuaciones de regresión y una identidad. Los resultados indican que en el corto plazo el consumo y la producción de frijol grano en México responden inelásticamente (-0,2996% y 0,4151%) ante cambios del 1% en los precios correspondientes. Los cambios en los factores que más afectan el consumo son el ingreso nacional disponible para consumo per cápita, el precio del huevo y el precio de la tortilla de maíz con elasticidades precio-cruzadas de -0,8797, -0,8594 y -0,7101; y a la producción son el precio del arroz, el precio del maíz y el precio del fertilizante con elasticidades precio-cruzadas de -0,7005, -0,5545 y -0,3474. El efecto del precio internacional y el costo de transporte en México, inciden sobre el precio al mayoreo del frijol a un nivel de 0,27 y 0,23%, por cada cambio porcentual unitario en los primeros.

2019-10-31T00:00:00Z Hernández Palato, Susana%862828 https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/480 2021-03-09T17:26:50Z 2019-12-11T00:00:00Z

Title: Un análisis de las competencias emocionales en los emprendedores de Celaya, Guanajuato Authors: Hernández Palato, Susana%862828 Description: El tema de las empresas incluye un amplio campo para el análisis y la investigación, no solo por el impacto económico dentro de las sociedades, sino por su contribución en términos de generación de empleos, mejora de la calidad de vida, desarrollo de productos y nuevas tecnologías entre muchos aspectos. El emprendedor es el ente que da vida a las empresas por lo que se vuelve objeto de observación para tratar de encontrar cuáles son las competencias emocionales que procuran el éxito en el emprendedor. En el presente trabajo se describe cómo es la Inteligencia Emocional de cuarenta y dos individuos entrevistados dentro del Centro de Incubación e Innovación Empresarial del Tecnológico Nacional de México en Celaya, a través de un test auto reporte, ésta descripción permite conocer algunas características sociodemográficas de los emprendedores que han logrado mantener en operación su empresa después de uno a cuatro años de haber sido incubados en la mencionada institución, así como de sus características en términos de inteligencia emocional alcanzada en el periodo de vida de su empresa.

2019-12-11T00:00:00Z Torres Torres, Evelin Anahí%888440 https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/479 2021-03-09T17:26:50Z 2019-12-11T00:00:00Z

Title: Diseño organizacional para la profesionalización de una PYME Authors: Torres Torres, Evelin Anahí%888440 Description: El diseño organizacional es un proceso que consiste en elegir una estructura para las tareas, las responsabilidades y las relaciones de autoridad dentro de una organización. La estructura de una organización influye en el comportamiento de los empleados. Luego entonces, el diseño organizacional tiene un papel central para que ésta alcance el éxito. Sin embargo, existen organizaciones que carecen de estos lineamientos y en ocasiones esto puede llevarlas al fracaso, por ello la presente investigación trata de desarrollar dos pymes (LEARN IT y The Home Teachers Institute) para evitarles problemas futuros y tratar de solucionar los presentes, enfocados en el diseño organizacional con la finalidad de mejorar la profesionalización de cada institución a estudiar. Para lo descrito anteriormente, se aplicó el cuestionario de Fernández y Medina (2016), así como la construcción del FODA y un cuestionario para medir sus herramientas ya existentes. Los resultados indican un nivel de profesionalización para LEARN IT de 42.61 % y para The Home Teachers Institute 51.36 %. En cuanto al Diseño Organizacional, para LEARN IT 62.14 % y para The Home Teachers Institute 72.14%. Se detectó que, al incrementar las herramientas que conforman el diseño organizacional se eleva a la par el nivel de profesionalización.

2019-12-11T00:00:00Z