https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/6785 2026-05-04T06:50:55Z 2026-05-04T06:50:55Z GARCÍA REYNA, MARÍA GUADALUPE https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/6787 2024-01-23T20:23:20Z 2017-05-19T00:00:00Z

Title: PERFIL DEL EMPRESARIO Y CARACTERÍSTICA DE LA MIPYME DEL SECTOR MUEBLERO DE BALANCÁN, TABASCO; BAJO EL ENFOQUE DE CADENA DE VALOR Authors: GARCÍA REYNA, MARÍA GUADALUPE Description: En la actualidad ya no basta con que una empresa cuente con ventajas comparativas, es decir, con ventajas que le asemejen a otras empresas, sino que debe contar con ventajas competitivas que la vuelvan única y mejor que su competencia. Es asi como se visualiza un mundo competitivo donde las MiPyMes son las que se ven afectadas en el mercado debido a diversos factores como; una mala organizacion, planeación estrategica, producción, marketing entre otras, teniendo como consecuencia el fracaso de estas mismas. Pero lo que no saben es que existen diversas estrategias que pueden cambiar paradogicamente esta situacion que enfrentan cada dia y que no permiten el crecimiento economico en el mercado. Es por ello que se estudia la cadena de valor como una ventaja competitiva siendo una herramienta que permite describir mediante una degradación de las actividades, procesos u operaciones interrelacionadas, que finalmente explican la forma en que la empresa puede generar su margen de utilidad (Mayo 2005). Ofreciendo un mayor valor al cliente y reduciendo los costos dentro de la empresa, entonces es importante que las MiPyMes conoscan que la cadena de valor siendo un modelo esencial es un elemento para identificar las fuentes de ventajas competitivas. En América Latina, 9 de cada 10 empresas son familiares, 2 de cada 3 fracasan. En México, más del 87% de las empresas son familiares, 8 de cada 10 empresas Mexicanas mueren antes de los 2 años de vida. (H. Garza, 2013). Este proyecto de investigación está enfocado hacer un análisis a las MiPyMEs de municipio de Balancán Tabasco, con la finalidad de medir las técnicas de competitividad que implementa frente a las demás. Este análisis se llevara a cabo mediante un cuestionario que se aplicara a 10 MiPyMEs de la cabecera municipal de Balancán Tabasco posteriormente se podrá saber si estas micro empresas están utilizando estrategias competitivas.

2017-05-19T00:00:00Z GUTIERREZ HERNANDEZ, EDUARDO https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/6786 2024-01-23T20:00:50Z 2017-06-07T00:00:00Z

Title: ELABORACIÓN DEL MANUAL DE RECLUTAMIENTO E INDUCCIÓN PARA EL PERSONAL DE NUEVO INGRESO A LA EMPRESA TURISMO CREATIVO S.A DE C.V. Authors: GUTIERREZ HERNANDEZ, EDUARDO Description: La elaboración del presente trabajo tiene como finalidad la elaboración del manual de reclutamiento e inducción al personal de nuevo ingreso a la empresa Turismo Creativo S.A DE C.V., Dicha empresa forma parte de una prestigiosa RED GLOBAL de agencias American Express, en la ciudad de Villahermosa, Tabasco. Con el objetivo de minimizar los tiempos de reclutamiento de nuevos empleados y su inducción al puesto correspondiente, ya que actualmente la empresa no cuenta con una metodología a seguir en este proceso, y es realizado de manera empírica. Este trabajo abarca datos de la empresa, caracterización del área en que se realizó el proyecto, de igual forma se hace mención de la razón de ser del proyecto, objetivos, y la problemática. Se aborda un marco teórico que sustenta las actividades que se llevaron a cabo para este proyecto, e incluye a detalle la descripción de dichas actividades. La realización de este manual pretende aportar grandes beneficios a la empresa, al facilitar y agilizar los procesos de reclutamiento e inducción del nuevo personal que la empresa requiera, facilitando la rápida comprensión de cada actividad y su relación con las demás, permitiendo definir los límites del proceso de tal manera que se visualicen rápidamente los resultados obtenidos y se prosiga a corregir posibles errores y tomar decisiones más acertadas.

2017-06-07T00:00:00Z