<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns="http://purl.org/rss/1.0/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
  <channel rdf:about="https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/8256">
    <title>DSpace Collection: MC</title>
    <link>https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/8256</link>
    <description>MC</description>
    <items>
      <rdf:Seq>
        <rdf:li rdf:resource="https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/8372" />
      </rdf:Seq>
    </items>
    <dc:date>2026-05-03T20:34:25Z</dc:date>
  </channel>
  <item rdf:about="https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/8372">
    <title>Ingeniería Mecatrónica y Las Habilidades Blandas para la Inserción Laboral</title>
    <link>https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/8372</link>
    <description>Title: Ingeniería Mecatrónica y Las Habilidades Blandas para la Inserción Laboral
Authors: Haro Esquivel, Gisela
Description: La investigación analiza la relación entre las habilidades blandas (HB) y la inserción laboral &#xD;
(IL) de estudiantes de Ingeniería Mecatrónica (IMCT) en el Instituto Tecnológico de Ciudad &#xD;
Juárez. Se destaca que muchos profesionales no trabajan en su área debido a la falta de &#xD;
oportunidades. Datos como el mencionado por OCCMundial en 2018, donde 5 de cada 10 &#xD;
profesionistas no ejercen en su especialidad, respaldan esta preocupación. Además, se &#xD;
revela que el 88% de los encuestados sienten que sus estudios contribuyen a su desarrollo &#xD;
laboral, pero el 55% ha cambiado de especialidad por falta de oportunidades y el 34% por &#xD;
falta de planeación profesional. El INEGI informa que, hasta el tercer trimestre de 2019, 5 &#xD;
millones 422 mil profesionales trabajan fuera de su campo, representando el 54% de los &#xD;
empleados.&#xD;
Los empleadores demandan habilidades técnicas (HD) y blandas (HB). Aunque las &#xD;
habilidades técnicas se enseñan formalmente, las blandas se adquieren de manera informal &#xD;
y se consideran esenciales. Sin embargo, los estudiantes de IMCT no las desarrollan &#xD;
conscientemente como parte de su formación. Esto contrasta con los perfiles de egreso &#xD;
buscados por el Sistema del Tecnológico Nacional de México (TECNM), al cual pertenece el &#xD;
ITCJ. Por ello se ve la necesidad de hacer esta investigación que consta de cinco capítulos.&#xD;
En el capítulo uno se plantea el problema de observación, los objetivos, además de &#xD;
los resultados esperados, también se hace un acercamiento a la teoría en general existente &#xD;
al tema de las habilidades blandas y la inserción laboral. En el capítulo dos se presentan las &#xD;
teorías que fundamentan el por qué es importante llevar a cabo esta investigación. En el &#xD;
capítulo tres se menciona la metodología que se utilizara para recabar los datos, así como &#xD;
el diseño del cuestionario y la entrevista. En el capítulo cuatro se analizan las respuestas &#xD;
obtenidas por los participantes y se obtienen algunas respuestas que representan las &#xD;
habilidades que los estudiantes de ingeniería electromecánica del Instituto Tecnológico de &#xD;
Cd. Juárez han desarrollado con la ayuda de sus materia y a través de los proyectos &#xD;
elaborados durante su estancia en el plantel. El capítulo cinco contiene las conclusiones &#xD;
obtenidas a través de las entrevistas, cuestionarios y su análisis, donde se observan las HB &#xD;
que los estudiantes y egresados de IMCT tienen desarrolladas, mismas que son solicitadas &#xD;
por las empresas, facilitando el proceso de inserción laboral</description>
    <dc:date>2024-05-01T00:00:00Z</dc:date>
  </item>
</rdf:RDF>

