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    <title>DSpace Collection: En este apartado se podrán consultar las Tesis de Licenciatura</title>
    <link>https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/12005</link>
    <description>En este apartado se podrán consultar las Tesis de Licenciatura</description>
    <pubDate>Mon, 27 Apr 2026 00:27:52 GMT</pubDate>
    <dc:date>2026-04-27T00:27:52Z</dc:date>
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      <title>Diagnóstico de la implementación de gestión sostenible del capital humano en el sector hotelero encaminado a los objetivos de desarrollo sostenible</title>
      <link>https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/12225</link>
      <description>Title: Diagnóstico de la implementación de gestión sostenible del capital humano en el sector hotelero encaminado a los objetivos de desarrollo sostenible
Authors: Quintero Velázquez, Selene Gisel
Description: Este estudio analiza la implementación de prácticas de gestión sostenible del capital humano en el sector hotelero de San Luis Potosí, México, con el objetivo de evaluar su contribución al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), específicamente los ODS 5, 8 y 10. La investigación parte del reconocimiento de que el capital humano es un recurso estratégico que puede impulsar la sostenibilidad en el ámbito organizacional.</description>
      <pubDate>Mon, 23 Feb 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
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      <dc:date>2026-02-23T00:00:00Z</dc:date>
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      <title>Factores incidentes en la rotación de personal dentro del departamento de Logística Operaciones</title>
      <link>https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/12072</link>
      <description>Title: Factores incidentes en la rotación de personal dentro del departamento de Logística Operaciones
Authors: Díaz Torres, Ramsés
Description: La rotación de personal representa un fenómeno crítico en el ámbito organizacional, particularmente en sectores industriales estratégicos como el automotriz. Diversos estudios han abordado las causas de la rotación; sin embargo, existe una necesidad de investigaciones específicas que analicen cómo factores internos y específicos de cada organización, especialmente en contextos industriales de alta competitividad como el sector automotriz en San Luis Potosí, México.&#xD;
El propósito de la investigación fue identificar la influencia del desarrollo profesional y crecimiento, el reconocimiento y valoración, el bienestar laboral y el ambiente laboral en la intención de permanecer de los empleados.</description>
      <pubDate>Thu, 05 Feb 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/12072</guid>
      <dc:date>2026-02-05T00:00:00Z</dc:date>
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      <title>Identificación de estrategias de fondeo para el Consejo empresarial mexicano en San Luis Potosí</title>
      <link>https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/12071</link>
      <description>Title: Identificación de estrategias de fondeo para el Consejo empresarial mexicano en San Luis Potosí
Authors: Cuadra Zúñiga, Federico Augusto Antonio Edmundo
Description: La presente investigación tiene como objetivo principal identificar estrategias de fondeo&#xD;
sostenibles para el Consejo Empresarial Mexicano (CEM) de San Luis Potosí, enfocándose en&#xD;
solucionar problemas financieros que afectan a asociaciones empresariales. A través de una&#xD;
investigación aplicada, se llevaron a cabo encuestas y análisis de datos para comprender las&#xD;
preferencias de los socios en relación con las estrategias de financiamiento. Los resultados&#xD;
revelan que los socios del CEM prefieren tres principales estrategias: eventos de recaudación de&#xD;
fondos, cuotas de membresía y patrocinios empresariales. Estas opciones permiten un&#xD;
compromiso activo entre los miembros y fomentan la colaboración dentro de la asociación.&#xD;
Además, la implementación de estas estrategias no solo aborda las necesidades económicas&#xD;
inmediatas, sino que también establece un camino hacia la sostenibilidad económica a largo&#xD;
plazo. Se concluye que fortalecer las asociaciones empresariales tiene el potencial de generar&#xD;
un impacto positivo en el desarrollo económico local y promover un entorno empresarial más&#xD;
dinámico.</description>
      <pubDate>Thu, 05 Feb 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/12071</guid>
      <dc:date>2026-02-05T00:00:00Z</dc:date>
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      <title>Equidad de Género Hotelería en SLP</title>
      <link>https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/12050</link>
      <description>Title: Equidad de Género Hotelería en SLP
Authors: Aguilera Sánchez, Ana María
Description: La presente investigación analiza la equidad de género en la industria hotelera de &#xD;
San Luis Potosí, México, con el objetivo de identificar las desigualdades estructurales que &#xD;
afectan el desarrollo profesional de mujeres y hombres en este sector. A través de un &#xD;
enfoque metodológico mixto, que combina técnicas cuantitativas y cualitativas, se examinan &#xD;
variables como la brecha salarial, la movilidad laboral, los roles de género, la estructura &#xD;
organizacional y las barreras sistémicas.</description>
      <pubDate>Wed, 04 Feb 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/12050</guid>
      <dc:date>2026-02-04T00:00:00Z</dc:date>
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