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    <title>DSpace Collection: ITSSMT</title>
    <link>https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/2905</link>
    <description>ITSSMT</description>
    <pubDate>Thu, 30 Apr 2026 22:18:37 GMT</pubDate>
    <dc:date>2026-04-30T22:18:37Z</dc:date>
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      <title>DSpace Collection: ITSSMT</title>
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    <item>
      <title>ANÁLISIS DE MODO FALLA, EFECTOS Y CRITICIDAD (AMFEC) PARA  IMPLEMENTAR ACCIONES QUE MEJOREN LA CONFIABILIDAD DEL  EQUIPO CRÍTICO DE LA EMPRESA TRITÓN INDUSTRIAL S.A DE C.V.</title>
      <link>https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/8059</link>
      <description>Title: ANÁLISIS DE MODO FALLA, EFECTOS Y CRITICIDAD (AMFEC) PARA  IMPLEMENTAR ACCIONES QUE MEJOREN LA CONFIABILIDAD DEL  EQUIPO CRÍTICO DE LA EMPRESA TRITÓN INDUSTRIAL S.A DE C.V.
Authors: MUÑOZ REYES, ANGELICA#MURA001218MPLXYNA0
Description: Tritón Industrial S.A de C.V. es una empresa 100% mexicana con más de 30 años de &#xD;
experiencia en hilatura. Fabrican hilo 100% algodón y mezclas, cuentan con la más alta &#xD;
tecnología de última generación, así como los más exigentes procesos de calidad de &#xD;
manera que puedan brindar a sus clientes el mejor producto terminado que pueda ofrecer &#xD;
el mercado.&#xD;
El mantenimiento de máquinas industriales se refiere al proceso que analiza la eficiencia &#xD;
de los equipos para generar mayor productividad para el negocio. &#xD;
En la industria textil, este procedimiento contribuye al éxito de la empresa, manteniéndola &#xD;
relevante en un escenario cada vez más competitivo. Sin embargo, como en todo proceso &#xD;
industrial, se generan fallas que afectan la producción y repercuten en el desempeño &#xD;
organizacional.&#xD;
García J. (2011), en su investigación demostró que al realizar el mantenimiento no es &#xD;
solamente: lubricar cojinetes, ajustar tuercas, arreglar piezas averiadas o capacitar &#xD;
trabajadores para que realicen esas funciones, indica que el mantenimiento abarca &#xD;
mucho más, el planeamiento y la organización es el entorno más importante para &#xD;
conseguir mejores resultados.&#xD;
El personal en el departamento de mantenimiento se debe distribuir en dos sub áreas: &#xD;
una de mantenimiento predictivo y otra de mantenimiento preventivo en las diferentes &#xD;
especialidades técnicas (p.106).&#xD;
En el presente trabajo se realizó un análisis de datos para saber que máquina era la más &#xD;
crítica, por consiguiente se realzó una matriz de criticidad y un Amfec que ayudó a &#xD;
determinar un plan de acciones correctivas para aplicar el mantenimiento predictivo en el &#xD;
área de mantenimiento eléctrico para detectar las fallas más frecuentes en la máquina &#xD;
Open end Saurer Autocore y que estas se puedan reducir y se siga llevando su aplicación &#xD;
después de la investigación ya que es una empresa que pocas veces toman en cuenta &#xD;
lo que se les detectó.</description>
      <pubDate>Fri, 05 Jul 2024 00:00:00 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/8059</guid>
      <dc:date>2024-07-05T00:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>PROPUESTA DE MODELO DE EVALUACIÓN DEL MEDIO AMBIENTE  ORGANIZACIONAL DE PYMES DE LA REGIÓN SAN MARTÍN  TEXMELUCAN PARA FACILITAR LA TRANSFERENCIA DE  CONOCIMIENTO</title>
      <link>https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/8057</link>
      <description>Title: PROPUESTA DE MODELO DE EVALUACIÓN DEL MEDIO AMBIENTE  ORGANIZACIONAL DE PYMES DE LA REGIÓN SAN MARTÍN  TEXMELUCAN PARA FACILITAR LA TRANSFERENCIA DE  CONOCIMIENTO
Authors: ORTIZ PEREZ, SUGEY ANGELICA#OIPS940517MPLRRG03
Description: Se ha detectado que dentro de la región de Texmelucan las PYMES han mostrado una &#xD;
baja competitividad, productividad, escasos conocimientos en las actividades que se &#xD;
deben realizar en cada departamento ocasionado en primer lugar por la ausencia de &#xD;
metodologías, experiencia, conocimiento y gestión en los procesos, aumentando &#xD;
consideradamente el desinterés en la transferencia de este; Esto a su vez presentado &#xD;
principalmente por la carencia de cultura organizacional y por la falta de comunicación &#xD;
entre jefe empleado, puesto que una empresa donde sus individuos se encuentran &#xD;
cómodos los hace más productivos y dispuesto.&#xD;
Además, que cuando un individuo llega a la organización, este lo hace con sus &#xD;
características, una historia y tiene sus propias expectativas que van relacionadas con &#xD;
sus experiencias, su personalidad, sus capacidades y habilidades. esto es una base en &#xD;
el comportamiento que pueda afectar de forma positiva o negativa en su desempeño.</description>
      <pubDate>Thu, 20 Jun 2024 00:00:00 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/8057</guid>
      <dc:date>2024-06-20T00:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>PROPUESTA DE MODELO DE EVALUACIÓN DEL MEDIO AMBIENTE  ORGANIZACIONAL DE PYMES DE LA REGIÓN SAN MARTÍN  TEXMELUCAN PARA FACILITAR LA TRANSFERENCIA DE  CONOCIMIENTO.</title>
      <link>https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/7942</link>
      <description>Title: PROPUESTA DE MODELO DE EVALUACIÓN DEL MEDIO AMBIENTE  ORGANIZACIONAL DE PYMES DE LA REGIÓN SAN MARTÍN  TEXMELUCAN PARA FACILITAR LA TRANSFERENCIA DE  CONOCIMIENTO.
Authors: NUEVO REYES, JANETH#NURJ950326MPLVYN05
Description: Se ha detectado que dentro de la región de Texmelucan las PYMES han mostrado una &#xD;
baja competitividad, productividad, escasos conocimientos en las actividades que se &#xD;
deben realizar en cada departamento ocasionado en primer lugar por la ausencia de &#xD;
metodologías, experiencia, conocimiento y gestión en los procesos, aumentando &#xD;
consideradamente el desinterés en la transferencia de este; Esto a su vez presentado &#xD;
principalmente por la carencia de cultura organizacional y por la falta de comunicación &#xD;
entre jefe empleado, puesto que una empresa donde sus individuos se encuentran &#xD;
cómodos los hace más productivos y dispuesto.&#xD;
Además, que cuando un individuo llega a la organización, este lo hace con sus &#xD;
características, una historia y tiene sus propias expectativas que van relacionadas con &#xD;
sus experiencias, su personalidad, sus capacidades y habilidades. esto es una base en &#xD;
el comportamiento que pueda afectar de forma positiva o negativa en su desempeño.</description>
      <pubDate>Thu, 20 Jun 2024 00:00:00 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/7942</guid>
      <dc:date>2024-06-20T00:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>PROPUESTA PARA LA ELABORACIÓN DE  BALANCEO DE LÍNEA EN EL ÁREA DE  PRODUCCIÓN DE LA EMPRESA CORPORATIVO  INDUSTRIAL FLO S.A DE C.V</title>
      <link>https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/4740</link>
      <description>Title: PROPUESTA PARA LA ELABORACIÓN DE  BALANCEO DE LÍNEA EN EL ÁREA DE  PRODUCCIÓN DE LA EMPRESA CORPORATIVO  INDUSTRIAL FLO S.A DE C.V
Authors: Palacios Vázquez, Miguel#PAVM920929HPLLZG07
Description: El proyecto está basado en el balanceo de línea de la producción de productos para &#xD;
iluminación fluorescente y LED, para ello lo principal que se realizó fue un estudio de &#xD;
análisis ABC para poder conocer los productos que le generan mayor volumen de &#xD;
luminaria fluorescente y LED dentro de la empresa en ese momento.&#xD;
Se identificaron las áreas de trabajo y las operaciones de todo el proceso productivo las &#xD;
cuales son: corte, trazo, troquelado, doblado, integrado, lavado, pintura, curado, armado &#xD;
y almacén de producto terminado, con el fin de obtener datos representativos del producto &#xD;
para saber cuáles son las principales problemáticas existentes en la empresa.&#xD;
Se realizó un diagnóstico general de la empresa para calcular sus niveles de OEE (por &#xD;
sus siglas en inglés, Overall Equipment Effectiveness) o efectividad general de los &#xD;
equipos así también un estudio de tiempos y un diagrama de operaciones para obtener&#xD;
el tiempo estándar, posteriormente se realizó un mapeo de flujo de valor para identificar &#xD;
las áreas del proceso donde se tiene o tiende a tener desperdicios para poder definir &#xD;
oportunidades de mejora, aplicando herramientas y métodos de ingeniería.&#xD;
Las propuestas de mejora que se definieron en base a la problemática actual de la &#xD;
empresa fueron:&#xD;
Hacer un Balanceo de líneas para analizar y eliminar posibles cuellos de botella, &#xD;
delegando a cada estación los operadores necesarios, para aumentar el tiempo &#xD;
productivo de las operaciones.&#xD;
Realización de hoja de operaciones, para conocer mejor las actividades a realizar, así &#xD;
como las actividades de montajes de algunas máquinas.&#xD;
También se propone que se aplique un plan de mantenimiento preventivo, el cual consta &#xD;
principalmente de un programa, con el apoyo de una ficha técnica y una hoja de &#xD;
inspección para maquinaria.&#xD;
Se propuso aplicar 5´S en el área de troquelado, en el área de pintura, para facilitar la &#xD;
tarea o actividades diarias, creando un área de trabajo ordenada, limpia e identificada &#xD;
con ayudas visuales.&#xD;
Con la ayuda de una técnica de apoyo (Vehículo) fluidor podremos facilitar la ejecución de las &#xD;
operaciones a los operadores así también disminuir los riesgos de sufrir alguna lesión. &#xD;
Así como utilizar mejor el área, ya que con la ayuda de esta técnica tendremos más &#xD;
espacio, disminuyendo las mesas de trabajo por un carro fluidor, esta técnica nos ayudara &#xD;
mejorar los tiempos de traslado.</description>
      <pubDate>Thu, 11 Jul 2019 00:00:00 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/4740</guid>
      <dc:date>2019-07-11T00:00:00Z</dc:date>
    </item>
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