https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/3981 MIA Mon, 27 Apr 2026 16:14:05 GMT 2026-04-27T16:14:05Z https://rinacional.tecnm.mx:443/retrieve/4f148a9b-d61c-4d62-9071-99cd65c16ced/Logo maestría.jpg https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/3981 https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/12099 Title: “Migración factor socioeconómico en el desarrollo regional" Authors: SARIÑANA IBARRA, VIOLETA%1324850 Description: La migración es un fenómeno complejo y multidimensional que ha acompañado al desarrollo de la humanidad a lo largo de la historia. Actualmente, continúa teniendo un profundo impacto en las comunidades de origen y destino, incidiendo en los procesos de desarrollo regional. En este sentido, la presente investigación aborda el impacto socioeconómico de la migración en las comunidades aledañas a la ciudad de Victoria de Durango, México, con el fin de comprender sus efectos en la estructura socioeconómicas de estas localidades. El objetivo general del estudio fue analizar el impacto socioeconómico de la migración en el desarrollo regional en las comunidades aledañas de la ciudad de Victoria de Durango. Para ello, se plantearon como objetivos específicos: determinar la incidencia de la pobreza y la educación en la migración; examinar la relación entre migración y situación laboral; analizar las brechas de desigualdad y discriminación en la migración; y estudiar el impacto económico de la migración en las regiones de origen. Se empleó una metodología de enfoque cuantitativo, con un diseño de estudio descriptivo-correlacional. La información se recopiló mediante un cuestionario aplicado a dos comunidades: El Nayar y Santiago Bayacora. Se utilizó un muestreo probabilístico, obteniendo un total de 277 encuestas válidas. Los datos fueron analizados mediante técnicas de estadística descriptiva e inferencial, incluyendo la prueba de Kolmogórov-Smirnov para verificar la normalidad y la correlación de Pearson para explorar las relaciones entre variables. Tue, 25 Nov 2025 00:00:00 GMT https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/12099 2025-11-25T00:00:00Z https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/12098 Title: Impacto del liderazgo formal e informal, ausentismo, satisfacción laboral, rotación de personal en el rendimiento de las empresas fabricantes de muebles en la ciudad Victoria de Durango Authors: HERRERA TORRES, JORGE ELIAS%1271751 Description: El presente estudio analiza la relación entre la satisfacción laboral, el ausentismo, la rotación de personal y el liderazgo (formal e informal) con la productividad en empresas fabricantes de muebles en la ciudad de Durango, donde predominan microempresas con limitaciones en recursos y estructura. La metodología consistió en un diseño cuantitativo, mediante encuestas a trabajadores de distintos niveles jerárquicos en ocho pequeñas y microempresas para medir factores organizacionales e impacto en la productividad. Se aplicó un análisis de correlaciones para identificar las relaciones entre variables. Los resultados indican que la rotación de personal y el ausentismo afectan más la productividad, mientras que la satisfacción laboral y el liderazgo tienen menor impacto. La estabilidad laboral y el ambiente de trabajo fueron los aspectos mejor valorados en la satisfacción laboral, aunque la falta de oportunidades de crecimiento limita el desempeño. Además, el liderazgo informal demostró mayor influencia en la dinámica organizacional que el liderazgo formal. Fri, 28 Nov 2025 00:00:00 GMT https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/12098 2025-11-28T00:00:00Z https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/12097 Title: Prácticas de Innovación Social en las actividades ecoturísticas en la Sierra de Durango Authors: HERNANDEZ VAZQUEZ, MARIO ALBERTO%1238072 Description: La presente investigación analiza de manera sistemática las prácticas de innovación social que se desarrollan en los centros ecoturísticos del municipio de Pueblo Nuevo, Durango, con el propósito de identificar la forma en que dichas acciones contribuyen al desarrollo sustentable, la conservación ambiental y la mejora de las condiciones sociales en las comunidades rurales de la región. A partir de una revisión amplia del concepto de “Innovación Social”, se examinan experiencias nacionales e internacionales que vinculan el ecoturismo con modelos de gestión comunitaria, responsabilidad social, gobernanza e inclusión, lo que permite establecer un marco conceptual sólido para comprender la relevancia y potencial de estas prácticas dentro de territorios en vías de desarrollo. Tue, 16 Dec 2025 00:00:00 GMT https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/12097 2025-12-16T00:00:00Z https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/12089 Title: LA CULTURA ORGANIZACIONAL Y EL ENGAGEMENT EN UNA ORGANIZACIÓN PÚBLICA Authors: DIAZ ARREOLA, ALAN%1324668 Description: En la actualidad, las Instituciones de Educación Superior (IES) se enfrentan a un entorno altamente competitivo y cambiante, lo que exige una gestión administrativa y académica eficiente que les permita cumplir con su misión educativa y social. Dentro de este contexto, la cultura organizacional se ha consolidado como un elemento estratégico que define la forma en que las personas perciben, interpretan y actúan dentro de la organización, influyendo directamente en la calidad de los procesos académicos y administrativos. La cultura organizacional comprende el conjunto de valores, creencias, normas y comportamientos compartidos que caracterizan a una institución y guían sus acciones cotidianas. En las universidades, este constructo no solo impacta en la dinámica interna, sino que se proyecta hacia la comunidad estudiantil, afectando su formación y su percepción de la calidad educativa. Asimismo, el compromiso organizacional del personal académico representa un componente clave en la consolidación de la cultura organizacional, pues un docente comprometido con su trabajo y su institución está en mejores condiciones de promover el logro de los objetivos educativos y contribuir al desarrollo de una comunidad académica sólida. Thu, 11 Dec 2025 00:00:00 GMT https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/12089 2025-12-11T00:00:00Z