https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/47 Sat, 25 Apr 2026 21:04:30 GMT 2026-04-25T21:04:30Z https://rinacional.tecnm.mx:443/retrieve/faa13be3-bb04-425e-8362-f390b6187a75/LOGO IT TIJUANA.jpg https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/47 https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/12455 Title: Asegurar la calidad del procedimiento de tutorías a través de la capacitación al docente Authors: Hernández Romero, Marco Antonio Description: Los índices de deserción y reprobación son factores que pueden dificultar el progreso de las estrategias de la universidad Tecnológica de Tijuana que le posicionen como una opción en desarrollo, por lo que las tutorías son acciones que se toman para que los alumnos se mantengan en los programas de estudio, y con los rezagados encontrar un plan de rescate. Se parte de que no existe un procedimiento estandarizado de tutorías que asegure que el trabajo del tutor contribuye en la disminución de la deserción y reprobación del estudiante, desprendiéndose la necesidad de implementar estrategias que permitan orientar académicamente al alumno. El enfoque de esta investigación es cuantitativo y de alcance observacional explicativo, buscando la cuantificación de los datos a través del análisis estadístico. La propuesta consiste en describir la percepción de los tutorados respecto al desempeño del tutor utilizando la encuesta y con un enfoque transversal. Después del entrenamiento a los docentes como tutores se realizó un comparativo de los Índices de deserción y reprobación de las carreras Técnico Superior Universitario en Mantenimiento Área Industrial y de Procesos Industriales de los periodos 2017-2018 y 2018-2019. En los resultados obtenidos, se detectó que el índice de reprobación en el 2017-2018 fue de 66 alumnos reprobados, representando el 11.36% viéndose una disminución en el siguiente ciclo escolar 2018-2019 con 36 reprobados representado un 7.82 % respecto a la matrícula del siguiente ciclo, disminuyendo en un 31.16%. El índice de deserción en el 2017-2018 disminuyó en el siguiente ciclo 2018-2019 ya que de una matrícula de 460 se causaron solo 39 bajas representado un 8.47 %, disminuyendo en un 33.5%. por lo que se asume que la tutoría vino a jugar un rol de relevante importancia para prevenir el abandono al fomentar la permanencia y término del programa en el que se inscribió. Mon, 01 Feb 2021 00:00:00 GMT https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/12455 2021-02-01T00:00:00Z https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/12453 Title: PLAN DE MANTENIMIENTO Y MEJORA EN EL DEPARTAMENTO DE EDIFICIO” CASO: BHE Authors: ALVARADO ACOSTA, JUAN LUIS Description: La industria maquiladora en la zona de Baja California, principalmente en Tijuana, es considerada como la solución de reducción de costos de las grandes empresas transnacionales. El mantenimiento preventivo se considera como una actividad que no genera valor, comparándola con las demás funciones administrativas y de operación, poco valorada, pues cuando todo funciona bien, no se necesita o no se percibe, sólo cuando el equipo falla o empieza a generar desperdicios y paro total de producción,es cuando se observa con detenimiento esta actividad, es cuando se revisan los recursos y las capacidades para ver qué sucedió, más sin embargo el mantenimiento preventivo rutinario se descuida, al dedicarle tiempo y recursos a la producción y ventas, es cuando los servicios se convierten en correctivos, incrementando el costo de este servicio de manera exponencial. Esta investigación conllevó el diseño de un plan de mantenimiento mejorado, donde se incluyeron los equipos de edificio dedicado a la manufactura de productos electrónicos, se revisaron las actividades de mantenimiento del 2018 y 2019, documentándose los mantenimientos realizados por personal externo durante los servicios, anexado con un entrenamiento por medio del fabricante/proveedor (propuesta de valor) para garantizar que el mantenimiento será realizado según el fabricante y el equipo funcione de manera óptima y sin contratiempos, de manera interna.Mediante la utilización. Mon, 01 Mar 2021 00:00:00 GMT https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/12453 2021-03-01T00:00:00Z https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/12420 Title: EL NUEVO SISTEMA DE PENSIONES Y SU IMPACTO EN LOS TRABAJADORES AFILIADOS AL IMSS CASO DE ESTUDIO: TOKAI DE MÉXICO, S.A. DE C.V. Authors: CONTRERAS CARRILLO, JOSÉ DE JESÚS Description: Los sistemas de pensiones en el mundo están en un estado de evolución continúa motivado por cambios del entorno, que son reflejo de circunstancias objetivas, de la evolución de puntos de vista y de percepciones. México implementó el sistema de capitalización individual (contribución definida), estableciendo que los trabajadores deben tomar parte fundamental de la responsabilidad en el aseguramiento económico para su retiro futuro. Con los cambios realizados al nuevo sistema de pensiones de los trabajadores afiliados al Instituto Mexicano del Seguro Social, que busca prever el futuro de un trabajador al cumplir un proceso de servicio laboral, que le dé, la certeza de vivir de manera digna en su etapa de jubilación. La metodología en este estudio es de tipo transversal, ya que se analizó la situación actual y futura de las pensiones así como sus tasa de reemplazo, como columna vertebral de la jubilación; considerando un enfoque cuantitativo, evidencian proyecciones financieras de pensiones, estableciendo un parámetro de valor futuro a valor presente, caracterizado con un alcance descriptivo y explicativo, ya que, se realizó un análisis a las nuevas disposiciones de la nueva Ley de pensiones del IMSS, describiendo de manera detallada y objetiva sus ventajas y desventajas para los empleados de la empresa Tokai de México, S.A. de C.V. como caso de estudio. Sat, 01 Feb 2020 00:00:00 GMT https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/12420 2020-02-01T00:00:00Z https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/12416 Title: ESTUDIO COMPARATIVO DE LA ADMINISTRACIÓN DEL ESQUEMA NORMATIVO DEL TÍTULO VII DE LA LEY ADUANERA Authors: ROJAS PALACIOS, CLAUDIA JOSEFINA Description: La nueva Reforma a la Ley Aduanera publicada en el Diario Oficial de la Federación el día 25 de junio de 2018, hace necesaria la importancia de desarrollar un análisis profundo de la misma debido a los cambios efectuados en el Titulo VII correspondientes al esquema normativo que regula al Agente Aduanal. Se observa inminentemente una disyuntiva para el agente aduanal que impactará en tomar la decisión de adoptar la Reforma o permanecer bajo el esquema de operación anterior, lo que puede implicar el no estar a la par de la competencia y quedar fuera de mercado. Con esta Reforma, el agente aduanal debe decidir cuál será el esquema normativo que regirá sus acciones, así como en cuanto a su organización e integración de su patente a un gobierno corporativo, considerando los costos de transición o un escenario de riesgo de extinción de patente si se continua en el esquema normativo anterior a la Reforma. Mon, 01 Nov 2021 00:00:00 GMT https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/12416 2021-11-01T00:00:00Z