https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/6136 Sun, 26 Apr 2026 17:31:40 GMT 2026-04-26T17:31:40Z https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/6771 Title: Diseño de un manual para madres de un grupo de lectura, con herramientas del Método Montessori. Authors: Córdova Acosta, Minerva Description: El presente trabajo se enfoca en intentar resolver una necesidad de obtener herramientas que faciliten los aprendizajes en el hogar. Tiene como objetivo realizar un manual para un grupo de madres y sus hijos que pertenecen a un club de lectura. Corresponde a un proyecto de innovación cuya finalidad es proporcionar una guía de actividades relacionadas con el método Montessori. Propiciar y potencializar ambientes educativos en casa por medio de técnicas que fomenten la lectura y la escritura es la principal meta del presente documento. Por medio de una revisión bibliográfica y su fundamentación teórica se identificaron diferentes investigaciones relacionadas con el tema, se analizaron distintas propuestas, y métodos, sin embargo, no se encontró ninguno que se enfoque específicamente en enseñanza de la lectoescritura para niños no escolarizados como una opción para implementarse en el hogar. Mon, 01 Nov 2021 00:00:00 GMT https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/6771 2021-11-01T00:00:00Z https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/6767 Title: Diseño de un modelo de soporte técnico de lubricación como herramienta de mantenimiento productivo Authors: Esquivel Guerrero, María del Pilar Description: El contenido de este trabajo consta de un fundamento teórico para la elaboración de un modelo de soporte de lubricación para el área de minería. Al inicio se describe la principal problemática que se tiene en la industria minera a causa de una lubricación deficiente, por consecuencia se tienen costos de mantenimiento más altos y paros de equipos no programados. Después se mencionan las posibles mejoras al sistema de lubricación desde la parte operacional hasta la parte administrativa, es de vital importancia contar con personal calificado para realizar las actividades de lubricación, la sangre en el equipo es el lubricante y un análisis nos puede decir muchas cosas. Finalmente, se plantean algunos procedimientos para llevar a cabo la gestión de la lubricación de una forma ordenada y con su análisis para cada equipo, así como el método de aplicación y por último se presenta la propuesta para aplicar un software para lubricación para un mejor control. Wed, 01 Dec 2021 00:00:00 GMT https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/6767 2021-12-01T00:00:00Z https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/6766 Title: Diagnóstico de clima organización en el corpoorativo de una empresa comercial del sur de Sonora Authors: Aceviz Gonzalez, Cinthya Viridiana Description: La presente investigación ofrece resultados sobre el diagnóstico de Clima Organizacional preferido por el Corporativo de una Empresa Comercial del Sur de Sonora. La investigación tuvo por objetivo diagnosticar el Clima Organizacional que se desea tener asumiendo que las respuestas con mayor valoración corresponden al clima existente. Por lo que la muestra comprendió a toda la población del Corporativo. Para ello, se aplicó un cuestionario validado con elementos de clima organizacional donde se destacaron aquellos que consideraban imprescindibles, con mayor o menor importancia. El instrumento que se utilizó para evaluar el Clima Organizacional fue un cuestionario validado diseñado por distintos componentes del clima organizacional para indicar aquellas variables de mayor importancia de acuerdo a la escala de Likert, tales como; objetivos, estructura, liderazgo, relaciones de trabajo, recompensas, mecanismos de apoyo y propensión al cambio. El 97.5% de los encuestados señaló los componentes como muy importantes. Por lo que se puede aceptar que el clima organizacional que prevalece es favorable, sin embargo, hay elementos o aspectos que se deben mejorar. Los ítems valorados como imprescindibles corresponden a las dimensiones de Mecanismos de Apoyo, Liderazgo y Propensión al Cambio. De acuerdo a los resultados obtenidos es primordial coordinar todos los esfuerzos y alinearlos. Un Clima Organizacional positivo promueve la mejora de la productividad y el compromiso hacia el logro de los objetivos. Sun, 01 Nov 2020 00:00:00 GMT https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/6766 2020-11-01T00:00:00Z