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    <title>DSpace Community:</title>
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    <pubDate>Thu, 30 Apr 2026 19:49:14 GMT</pubDate>
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      <title>INCIDENCIA DEL CLIMA LABORAL EN LA ROTACIÓN DE PERSONAL DE RESTAURANTES DE LA ZONA ORIENTE DEL ESTADO DE MÉXICO 2017-2018</title>
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      <description>Title: INCIDENCIA DEL CLIMA LABORAL EN LA ROTACIÓN DE PERSONAL DE RESTAURANTES DE LA ZONA ORIENTE DEL ESTADO DE MÉXICO 2017-2018
Authors: Gonzalez Garcia, Jonathan
Description: El clima laboral es uno de los aspectos que influyen en el fenómeno de rotación de &#xD;
personal en los restaurantes; este giro económico, refleja en cada periodo un alto &#xD;
número de entradas y salidas de personal (INEGI, 2009), el exceso de cambios en &#xD;
la plantilla, lleva a este tipo de empresas a la ineficiencia (Chiavenato, 2007) y a la &#xD;
falta de consolidación en el mercado, haciéndolas vulnerables. Con base en los &#xD;
trabajos realizados por (Porter y Steers, 1973; Aurer, Berg, y Coulibaly, 2004; &#xD;
Zimmerman y Frank, 2006), se construye un modelo de estudio aplicable a &#xD;
organizaciones restauranteras, ya que, sus aportes se desarrollan en entornos &#xD;
distintos. Éste estudio se llevó a cabo en los municipios de Chimalhuacán, &#xD;
Chicoloapan y Texcoco, considerando a los trabajadores de restaurantes que &#xD;
laboran en puestos operativos. El instrumento de recolección de datos utilizado fue &#xD;
la encuesta, cuyas opciones de respuesta fueron tomadas de la propuesta de Likert. &#xD;
La población corresponde a la plantilla operativa de tres restaurantes con más de &#xD;
10 empleados, sin embargo, la muestra debió ser no probabilistica, ya que solo se &#xD;
tuvo acceso a 15 empleados distribuidos en las tres empresas.&#xD;
Finalmente, los resultados establecen que, la correlación negativa media (r= -&#xD;
0.5689), entre ambas variables no determina que el clima provoque la rotación de &#xD;
personal de restaurantes, no obstante, no son determinantes en la decisión final del &#xD;
empleado, por lo que, se debe realizar otro estudio que considere indicadores que &#xD;
se encuentren principalmente en el medio ambiente externo de la organización, mas &#xD;
no en su seno.&#xD;
Palabras clave: Rotación de Personal, Clima Laboral, Correlación.</description>
      <pubDate>Sun, 01 Jan 2023 00:00:00 GMT</pubDate>
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