https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/9226 El Licenciado en Administración, es capaz de tomar decisiones empresariales de la mejor manera. Utiliza sus conocimientos en manejo de recursos, para el logro de los objetivos que se plantee al analizar los recursos que se tienen dentro de una empresa, lo que le falta, lo que le puede afectar y todo lo que le favorece. Fri, 01 May 2026 16:17:00 GMT 2026-05-01T16:17:00Z https://rinacional.tecnm.mx:443/retrieve/cdb84983-665c-40a6-8675-0c5922832b93/LIC ADMINISTRACIÓN.png https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/9226 https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/9283 Title: PROPUESTA, CONTROL E IMPLEMENTACIÓN DE PROVEEDORES DE COMBUSTIBLE EN LA LÓGISTICA DE TRANSPORTES. Authors: CONDE HERNÁNDEZ, NELDA SAYURI Description: La empresa Fletamento Integral (CICE TRANSPORTES) la cual forma parte de la Corporación Integral de Comercio Exterior, S.A. de C.V y cuenta con una flotilla de tracto camiones Diésel, en la cual se identifica la problemática relacionada con la ausencia de control en el registro y verificación del insumo de combustible en las facturas. Sun, 01 Jan 2023 00:00:00 GMT https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/9283 2023-01-01T00:00:00Z https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/9282 Title: ANÁLISIS Y MEJORA DEL PROCESO DE INSPECCIÓN DE AUTOS EN BUQUES, MADRINAS, PATIOS Y FURGONES DE LA EMPRESA SOLUCIONES INTEGRALES DE VERACRUZ. Authors: GÓMEZ MUÑOZ, JACQUELINE Description: El presente artículo se dispone a llevar a cabo una investigación para analizar cuál es el servicio que brinda la empresa Soluciones Integrales de Veracruz, y para detectar cuales son las causas que están afectando el proceso de inspección. Así también dando a conocer cuáles son los procesos utilizados para realizar la inspección en mercancías de comercio exterior (Autos) y el procedimiento utilizado para la elaboración de reportes. Apoyándose en la matriz AMEF (Análisis de Modos y Efecto de Fallas) para atacar las causas directas que impactan negativamente el resultado de ambas actividades y para conocer el impacto negativo de las causas que genera el problema RPN (número de prioridad de riesgo). Fri, 07 Jan 2022 00:00:00 GMT https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/9282 2022-01-07T00:00:00Z https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/9281 Title: FUNDAMENTOS Y GUÍA DE PROCEDIMIENTOS DE TRAINEE PARA EL ÁREA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL. Authors: HERNÁNDEZ CRUZ, JONATHAN Description: Los trainees durante años han sido de gran ayuda para Grupo Inversor Veracruzano, pero sobre todo para el departamento de desarrollo organizacional. Un trainee se define como aquellos futuros profesionistas que llevan a cabo diversas actividades empresariales durante un determinado tiempo. En el departamento de desarrollo organizacional, se realizan diversas actividades, como la elaboración de contratos, estos tienen que estar apegados a la Ley Federal del Trabajo, ofreciendo las prestaciones que esta Ley indica, así como cierta estructura que se debe de seguir dependiendo el tipo de contrato que se maneje, ya sea por tiempo indeterminado, por obra determinada, por tiempo determinado, entre otros. Además de lo anterior dicho, el trainee tiene casi total responsabilidad de la elaboración y manejo de los expedientes físicos y digitales, y estos son de suma importancia ya que manejan información confidencial de los empleados de la empresa, además que también suelen ser auditados por auditores internos cada determinado tiempo, he de ahí su importancia de siempre tener un control y manejo adecuado de los expedientes por parte del trainee. Finalmente, al estar dentro del departamento de desarrollo organizacional, normalmente es aquí donde los empleados vienen a presentar sus molestias, preocupaciones, e inquietudes, y es aquí donde el papel del trainee es fundamental, ya que debe saber con quién darle el seguimiento correspondiente, y en caso de ser un asunto referente a nóminas, como poder ayudarle o darle el soporte adecuado, en base a una buena actitud, respeto, pero sobre todo comunicación, acompañando lo anterior dicho con una cultura de trabajo adecuada, ya que el departamento de desarrollo organizacional debe ser uno con quien el colaborador pueda confiar plenamente. Fri, 09 Jun 2023 00:00:00 GMT https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/9281 2023-06-09T00:00:00Z https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/9280 Title: IMPLEMENTAR UN CÓDIGO DE ÉTICA EN EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DEL H. Authors: GUTIÉRREZ ARROYO, EVA MARÍA Description: El Histórico Ayuntamiento de Tlalixcoyan, es una institución dedicada a brindar servicio de atención a la población del Municipio de Tlalixcoyan y comunidades aledañas a este. Esta organización presenta áreas de oportunidad en el proceso de implementación del Código de Ética dentro del Departamento de Recursos Humanos y áreas relacionadas, mismas que demuestren el buen o mal funcionamiento de las actividades que se desarrollan para el manejo de información. La práctica empresarial realizada en el H. Ayuntamiento de Tlalixcoyan, busca asesorar la forma en que se implementa el Código de Ética en los procesos del Departamento de Recursos Humanos y áreas relacionadas a este. Por medio del mismo se desea hacer conciencia al personal del Departamento de Recursos Humanos, fomentando la importancia de tener presente el Código de Ética del H. Ayuntamiento de Tlalixcoyan, sino también a todos los colaboradores relacionados al área, para así crear y fortalecer los lazos éticos de solidaridad, compañerismo y uno de los más importantes, el trabajo en equipo, los cuales son el pilar fundamental para que H. Ayuntamiento de Tlalixcoyan tenga un mayor reconocimiento. En el presente trabajo se detallan las etapas para la correcta evaluación de conocimiento con respecto al Código de Ética que implementa la organización, objetivos, políticas, normas y/o lineamientos a seguir; incluyendo la determinación de frecuencias y herramientas de administración para alcanzar los resultados esperados. Esta investigación está basada en encuestas realizadas a los clientes que utilizaron algún tipo de servicio dentro del hostal la misma que ayuda a determinar las causas y efectos que originan las falencias e impiden el desarrollo normal de las actividades que se debe cumplir en el establecimiento. Fri, 13 Jan 2023 00:00:00 GMT https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/9280 2023-01-13T00:00:00Z