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https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/10482Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | HERNÁNDEZ OLGUÍN, ABIGAIL | - |
| dc.contributor.advisor | RAMÍREZ SABINO, ANA ISABEL | - |
| dc.contributor.author | URIBE CRUZ, LORENA | - |
| dc.creator | URIBE CRUZ, LORENA | - |
| dc.date.accessioned | 2025-07-18T16:34:06Z | - |
| dc.date.available | 2025-07-18T16:34:06Z | - |
| dc.date.issued | 2025-02-01 | - |
| dc.identifier.uri | https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/10482 | - |
| dc.description | Esta investigación tiene como objetivo implementar estrategias para fortalecer la cultura organizacional de Ferrocha Metals, S.A. de C.V., una empresa en crecimiento dentro de la industria del acero y la construcción. Para ello, se utilizó el ciclo de mejora continua de Deming, estableciendo metas claras en términos de motivación, satisfacción, comunicación y alineación con los valores corporativos. El método de trabajo incluyó la promoción de un ambiente laboral positivo, la integración de valores compartidos y la ejecución de dinámicas organizacionales. Para medir el impacto, se desarrollaron indicadores que evaluaron cambios en la motivación y compromiso del personal, además de mejoras en el reclutamiento y retención de talento dentro del contexto rural de la empresa. Los resultados reflejaron una mayor cohesión del equipo, un incremento en el sentido de pertenencia y una reducción en la rotación del personal operativo. Con base en estos hallazgos, se concluye que el fortalecimiento de la cultura organizacional es un elemento clave para el crecimiento sostenible de la empresa y que los objetivos planteados fueron cumplidos satisfactoriamente. | es_MX |
| dc.language.iso | spa | es_MX |
| dc.publisher | Tecnológico Nacional de México | es_MX |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 | es_MX |
| dc.subject | info:eu-repo/classification/cti/7 | es_MX |
| dc.subject.other | Cultura organizacional, motivación laboral, integración, retención de talento, indicadores de desempeño. | es_MX |
| dc.title | ESTRATEGIAS PARA EL FORTALECIMIENTO DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL CASO FERROCHA METALS, S.A. DE C.V. | es_MX |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_MX |
| dc.contributor.director | GUERRERO SÁNCHEZ, SILVIA | - |
| dc.folio | 009-IGEM | es_MX |
| dc.rights.access | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_MX |
| dc.publisher.tecnm | Instituto Tecnológico Superior de Huichapan | es_MX |
| Appears in Collections: | GESTIÓN EMPRESARIAL | |
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| File | Description | Size | Format | |
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| ESTRATEGIAS PARA EL FORTALECIMIENTO DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL CASO FERROCHA METALS, S.A. DE C.V..pdf Until 2125-01-01 | TESIS | 1.69 MB | Adobe PDF | View/Open Request a copy |
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