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https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/11776Affichage complet
| Élément Dublin Core | Valeur | Langue |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | TREVERA JUÁREZ, JOSÉ ADRIÁN | - |
| dc.contributor.author | CAMARILLO QUINTERO, MARCO ANTONIO | - |
| dc.creator | CAMARILLO QUINTERO, MARCO ANTONIO | - |
| dc.date.accessioned | 2026-01-16T19:54:13Z | - |
| dc.date.available | 2026-01-16T19:54:13Z | - |
| dc.date.issued | 2025-04-10 | - |
| dc.identifier.uri | https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/11776 | - |
| dc.description | El presente proyecto surge ante la inexistencia de un método formal para evaluar el desempeño laboral de los trabajadores en la Preparatoria América Nueva, lo que hacía necesario contar con una herramienta que permitiera medir y mejorar el rendimiento del personal. El objetivo principal del estudio fue evaluar el desempeño laboral de los empleados con la finalidad de identificar fortalezas, áreas de oportunidad y debilidades, así como proponer estrategias orientadas a la mejora continua. La investigación se desarrolló con un enfoque objetivo, centrado en la relación entre superiores y subordinados, empleando técnicas cuantitativas como evaluaciones de desempeño y análisis estadístico de los resultados. Los hallazgos obtenidos permitieron identificar factores clave que influyen en la motivación, el desempeño, el ambiente laboral y las oportunidades de desarrollo profesional, así como diferencias significativas entre los trabajadores en términos de productividad y satisfacción laboral. Con base en los resultados de las evaluaciones, se propusieron estrategias como programas de capacitación y planes de incentivos, con el propósito de optimizar los procesos internos y contribuir al cumplimiento de los objetivos institucionales. En conclusión, el proyecto busca establecer un ambiente laboral satisfactorio que favorezca el correcto desempeño de las funciones, el compromiso del personal y el logro de las expectativas organizacionales. | es_MX |
| dc.language.iso | spa | es_MX |
| dc.publisher | Tecnológico Nacional de México | es_MX |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by/4.0 | es_MX |
| dc.subject | info:eu-repo/classification/cti/4 | es_MX |
| dc.subject.other | Evaluación del desempeño, ambiente laboral, motivación, productividad, capacitación, mejora continua, desarrollo profesional, gestión del talento humano. | es_MX |
| dc.title | IMPLEMENTACIÓN DE UN SISTEMA DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL | es_MX |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_MX |
| dc.contributor.director | TREVERA JUÁREZ, JOSÉ ADRIÁN | - |
| dc.folio | 35890 | es_MX |
| dc.rights.access | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_MX |
| dc.publisher.tecnm | Instituto Tecnológico de Apizaco | es_MX |
| Collection(s) : | INGENIERÍA EN ADMINISTRACIÓN | |
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| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
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