1. Repositorio Institucional del Tecnológico Nacional de México (RI - TecNM)
  2. Tesis de Licenciatura
  3. Tlaxcala
  4. Instituto Tecnológico de Apizaco (Licenciatura)
  5. TESIS GESTIÓN EMPRESARIAL

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dc.contributor.advisorFLORES PIMENTEL, YVONNE-
dc.contributor.authorMÉNDEZ LÓPEZ, ITZURY GUADALUPE-
dc.creatorMÉNDEZ LÓPEZ, ITZURY GUADALUPE-
dc.date.accessioned2026-06-04T19:33:39Z-
dc.date.available2026-06-04T19:33:39Z-
dc.date.issued2025-05-22-
dc.identifier.urihttps://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/12807-
dc.descriptionLas empresas que tienen un nivel de ausentismo y retención alto tienen que comprender que estas necesidades parten de aspectos que afectan directamente a la satisfacción y compromiso de los empleados, por lo tanto, el talento humano juega un papel muy importante, es el motor que impulsa el desarrollo, la innovación y crecimiento de la organización. Aprender a cuidar y gestionar el recurso humano de manera eficaz, priorizará el bienestar y el desarrollo no solo para el colaborador, sino también para el éxito en general de la empresa.es_MX
dc.language.isospaes_MX
dc.publisherTecnológico Nacional de Méxicoes_MX
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0es_MX
dc.subjectinfo:eu-repo/classification/cti/7es_MX
dc.subject.otherTalento humano (o recurso humano) Ausentismo Retención Satisfacción Compromisoes_MX
dc.titleIMPLEMENTACIÓN DE TÉCNICAS PARA EL IMPULSO DE EMPLOYEE ENGAGEMENT EN EL PERSONAL OPERATIVO DE OD SITIO APIZACOes_MX
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_MX
dc.contributor.directorFLORES PIMENTEL, YVONNE-
dc.folio36237es_MX
dc.rights.accessinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_MX
dc.publisher.tecnmInstituto Tecnológico de Apizacoes_MX
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