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dc.contributor.advisorORDOÑEZ PÉREZ, DIANA-
dc.contributor.authorMORALES CALOCH, LIZBETH-
dc.creatorMORALES CALOCH, LIZBETH-
dc.date.accessioned2026-06-04T20:14:21Z-
dc.date.available2026-06-04T20:14:21Z-
dc.date.issued2024-07-22-
dc.identifier.urihttps://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/12829-
dc.descriptionMantener un clima laboral favorable ayuda a que la carga de trabajo sea mas ligera y el desempeño laboral sea ameno, productivo y positivo; debe existir comunicación, apoyo y confianza con el equipo de trabajo pues esto permitirá que las relaciones interpersonales contribuyan al compromiso con el trabajo designado, y sea más probable que se desempeñen a un alto nivel y se logre el éxito de la organización. Durante este proceso se visualizó a la ADR logrando conocer y plasmar como se creó la Secretaria de Hacienda y Crédito Público; así mismo se muestra su forma de trabajo, aplicando la técnica de observación directa para localizar áreas de oportunidad y trabajar con la misma, de esta manera se logró implementar tips de motivación y obtener una productividad alta en los trabajadores.es_MX
dc.language.isospaes_MX
dc.publisherTecnológico Nacional de Méxicoes_MX
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0es_MX
dc.subjectinfo:eu-repo/classification/cti/7es_MX
dc.subject.otherESTRATEGIA ADMINISTRACION TRIBUTARIAes_MX
dc.titleCONTRIBUYENDO A LA META ESTRATEGIA MOTIVACIONAL PARA LOS TRABAJADORES DEL SERVICIO DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA (SAT)es_MX
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_MX
dc.contributor.directorORDOÑEZ PÉREZ, DIANA-
dc.folio36258es_MX
dc.rights.accessinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_MX
dc.publisher.tecnmInstituto Tecnológico de Apizacoes_MX
Appears in Collections:TESIS GESTIÓN EMPRESARIAL

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