1. Repositorio Institucional del Tecnológico Nacional de México (RI - TecNM)
  2. Tesis de Licenciatura
  3. Tlaxcala
  4. Instituto Tecnológico de Apizaco (Licenciatura)
  5. TESIS ING. EN ADMINISTRACIÓN

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dc.contributor.advisorGUERRERO SALDAÑA, MARCELA NATALIA-
dc.contributor.authorPAREDES PILOTZI, LUIS MIGUEL-
dc.creatorPAREDES PILOTZI, LUIS MIGUEL-
dc.date.accessioned2026-06-05T20:15:59Z-
dc.date.available2026-06-05T20:15:59Z-
dc.date.issued2025-11-22-
dc.identifier.urihttps://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/12976-
dc.descriptionEste proyecto se llevó a cabo en la empresa Gunderson Concarril S. DE R.L DE C.V. en el área de Recursos Humanos, dicha empresa se encuentra involucrada en diversas actividades dentro del área de reclutamiento y selección, lo cual se ve incrementado por una rotación constante de personal. Con el crecimiento de la empresa, se añaden más responsabilidades a esta área, lo que a menudo resulta en una revisión superficial de las pruebas psicométricas durante el proceso de selección, ya que se acompaña de una entrevista, lo cual posibilita la toma de decisiones correspondiente.es_MX
dc.language.isospaes_MX
dc.publisherTecnológico Nacional de Méxicoes_MX
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0es_MX
dc.subjectinfo:eu-repo/classification/cti/7es_MX
dc.subject.otherCLAVEes_MX
dc.titlePROYECTO: ANALISIS E INTERPRETACIÓN DE PRUEBAS PSICOMETRICAS PARA EL PERSONAL DE CONFIANZA DE GUNDERSON CONCARRIL S. DE R.L DE C.V.es_MX
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_MX
dc.contributor.directorRAMIREZ MENDOZA, JESUS-
dc.folio36805 (EJEMPLAR 2)es_MX
dc.rights.accessinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_MX
dc.publisher.tecnmInstituto Tecnológico de Apizacoes_MX
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