1. Repositorio Institucional del Tecnológico Nacional de México (RI - TecNM)
  2. Tesis de Licenciatura
  3. Estado de México
  4. Tecnológico de Estudios Superiores de Coacalco (Licenciatura)
  5. INGENIERIA INDUSTRIAL

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dc.contributor.advisorNAVA GARCIA, JAVIER-
dc.contributor.authorLAZARO TREJO, CESAR-
dc.creatorCONTRERAS ROMERO, PABLO CESAR-
dc.date.accessioned2026-09-01T16:57:53Z-
dc.date.available2026-09-01T16:57:53Z-
dc.date.issued2026-07-31-
dc.identifier.urihttps://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/13839-
dc.descriptionEn el complejo panorama empresarial actual, la gestión eficaz de los recursos humanos se ha convertido en un factor determinante para el éxito organizacional. Las empresas reconocen cada vez más que su capital humano es su activo más valioso y, por ende, requieren herramientas y estrategias que garanticen su óptima gestión. En este contexto, la presente investigación propone un programa de auditoría de recursos humanos como una estrategia innovadora para mejorar los procesos administrativos y optimizar el desempeño de las organizaciones A pesar de la relevancia de la gestión de personas, muchas organizaciones carecen de mecanismos sistemáticos para evaluar y mejorar sus prácticas en esta área. La falta de una auditoría de recursos humanos puede generar ineficiencias, incumplimientos legales y una baja satisfacción de los empleados. Este proyecto tiene como objetivo diseñar un programa de auditoría integral que permita identificar las fortalezas y debilidades de los procesos de recursos humanos, así como proponer acciones correctivas para alcanzar la excelencia en la gestión del talento. En un entorno empresarial donde el capital humano constituye un activo estratégico, la auditoría de Recursos Humanos (RR.HH.) se presenta como una herramienta clave para evaluar la efectividad de las políticas, prácticas y procesos implementados. Este programa de auditoría busca proporcionar una visión integral del desempeño del departamento de RR.HH., asegurando que esté alineado con los objetivos organizacionales y las normativas legales vigentes.es_MX
dc.language.isospaes_MX
dc.publisherTecnológico Nacional de Méxicoes_MX
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0es_MX
dc.subjectinfo:eu-repo/classification/cti/7es_MX
dc.subject.otherINDes_MX
dc.titlePropuesta de un Programa de Auditoría para Recursos Humanos como Estrategia para Mejorar la Gestión Administrativaes_MX
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_MX
dc.contributor.directorNAVA GARCIA, JAVIER-
dc.folioTC-25-036es_MX
dc.rights.accessinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_MX
dc.publisher.tecnmTecnológico de Estudios Superiores de Coacalcoes_MX
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