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dc.contributor.advisorBarrientos Hernandez, Luz Elena-
dc.contributor.authorCarrillo Uscanga, Liliana-
dc.contributor.authorClavijo Pérez, Monserrath-
dc.creatorCarrillo Uscanga, Liliana-
dc.creatorClavijo Pérez, Monserrath-
dc.date.accessioned2026-09-30T21:27:18Z-
dc.date.available2026-09-30T21:27:18Z-
dc.date.issued2023-12-13-
dc.identifier.urihttps://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/14065-
dc.descriptionLa capacitación es pieza fundamental para el desarrollo de las empresas y el mantenimiento de ellas, de igual manera las estrategias y estas juntas son pilares de las organizaciones. Es más que el desarrollo de habilidades especificas es dar motivación y con ello lograr una mejor productividad lo cual favorece a las organizaciones para su crecimiento y mejorar sus rendimientos. Por ello, el objetivo de esta investigación es analizar la capacitación y las estrategias utilizadas en la empresa Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción (CMIC) Delegación Veracruz. La metodología utilizada fue mixta y como modelo guía la taxonomía de Kirkpatrick.es_MX
dc.language.isospaes_MX
dc.publisherTecnológico Nacional de Méxicoes_MX
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0es_MX
dc.subjectinfo:eu-repo/classification/cti/5es_MX
dc.titleAnalizar las estrategias implementadas para la capacitación del personal y propuesta de mejora en la empresa Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción (CMIC)es_MX
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_MX
dc.contributor.directorBarrientos Hernandez, Luz Elena-
dc.rights.accessinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_MX
dc.publisher.tecnmInstituto Tecnológico de Boca del Rioes_MX
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