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dc.contributor.authorNavarrete Méndez, Rocío del Carmen%863514-
dc.creatorNavarrete Méndez, Rocío del Carmen%863514-
dc.date.accessioned2020-08-14T18:54:49Z-
dc.date.available2020-08-14T18:54:49Z-
dc.date.issued2019-11-07-
dc.identifier.urihttps://rinacional.tecnm.mx/handle/TecNM/482-
dc.descriptionEl objetivo de la investigación estuvo dirigido a determinar la relación entre la percepción de la cultura organizacional y su relación con el estrés en trabajadores que formaron parte del estudio, el diseño utilizado es no experimental, el nivel es descriptivo, correlacional y de corte transversal, la muestra estuvo conformada por 89 trabajadores de una empresa privada del sector metalmecánico de la ciudad de Celaya, Guanajuato. Para la recolección de datos se utilizaron instrumentos validados para las variables perfil de estrés y cultura organizacional. El procesamiento de datos se realizó con el software SPSS (versión 22). Llevando a cabo el análisis descriptivo y la correlación a través del coeficiente de correlación de Pearson con un resultado de r=0.6116 que de acuerdo con la tabla de interpretación al encontrarse en un rango entre +0.50 y +0.69 se considera una relación moderada directa entre las variables, por lo cual se acepta la hipótesis de que existe relación entre la cultura organizacional y el estrés.es_MX
dc.language.isospaes_MX
dc.publisherTecnológico Nacional de Méxicoes_MX
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0es_MX
dc.subjectinfo:eu-repo/classification/cti/5es_MX
dc.subject.otherPerfil de estrés, cultura organizacional, percepción, correlaciónes_MX
dc.titleCultura organizacional y su relación con el estrés en trabajadores de una empresa metal-mecánica en Celayaes_MX
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_MX
dc.contributor.directorCasique Guerrero, Alicia%318491-
dc.folio128es_MX
dc.rights.accessinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_MX
dc.publisher.tecnmInstituto Tecnológico de Celaya-
Appears in Collections:Maestría en Gestión Administrativa

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