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Registo completo
Campo DCValorIdioma
dc.contributor.advisorCantu Herrera, Jorge Raul#267764-
dc.contributor.advisorCervantes Morales, Clotilde#86651-
dc.contributor.authorCruz Vazquez, Gerardo Jesus-
dc.creatorCruz Vazquez, Gerardo Jesus-
dc.date.accessioned2023-02-17T21:57:49Z-
dc.date.available2023-02-17T21:57:49Z-
dc.date.issued2022-03-
dc.identifier.urihttps://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/5255-
dc.descriptionSe estudia y se analiza las repercusiones el desempeño laboral en el talento humano del personal que se encuentra en la estructura de mando del Hospital Regional de Alta Especialidad de Ixtapaluca. Se planteó una investigación cualitativa, mediante el análisis de resultados de la evaluación de desempeño del personal durante el periodo 2015-2019 y la aplicación de un cuestionario compuesta por cuarenta ítems medidos en una escala tipo Likert, dirigida a quince personas de mando que cuentan con personal a cargo. Los resultados muestran que, durante el periodo de investigación las calificaciones de la evaluación de desempeño de personal de mando son en ascenso, la competencia mejor desarrollada es trabajo en equipo, la menos desarrollada visión estratégica, y que la repercusión del desempeño laboral en el talento humano es positiva.es_MX
dc.language.isospaes_MX
dc.publisherTecnológico Nacional de Méxicoes_MX
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0es_MX
dc.subjectinfo:eu-repo/classification/cti/4es_MX
dc.subject.otherdesempeñoes_MX
dc.subject.othertalento humanoes_MX
dc.subject.othercompetencias gerencialeses_MX
dc.subject.otherevaluación.es_MX
dc.titleEl Talento Humano y sus repercusiones en el Desempeño Laboral del personal de mando: Estudio de caso en el Hospital Regional de Alta Especialidad de Ixtapaluca, Estado de México (2015-2019).es_MX
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_MX
dc.contributor.directorAlpuche de la Cruz, Ezequiel%225891-
dc.rights.accessinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_MX
dc.publisher.tecnmTecnológico de Estudios Superiores de Chimalhuacánes_MX
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