Please use this identifier to cite or link to this item:
https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/6619Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | CRUZ CABRERA, BLASA CELERINA.%50347 | - |
| dc.contributor.advisor | RÍOS Y VÁZQUEZ, OTHÓN CESÁREO%405864 | - |
| dc.contributor.author | GÓNZALES TORRES, XÓCHITL BERENISE | - |
| dc.creator | GÓNZALES TORRES, XÓCHITL BERENISE#GOTX860831MOCNRC04 | - |
| dc.date.accessioned | 2023-12-04T22:47:36Z | - |
| dc.date.available | 2023-12-04T22:47:36Z | - |
| dc.date.issued | 2019-12-01 | - |
| dc.identifier.uri | https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/6619 | - |
| dc.description | En la actualidad, cabe resaltar la importancia de la planeación estratégica, en la administración de los negocios esta adquiere relevancia en un entorno global muy competitivo, caracterizado por una vorágine de cambios, que propicia la necesidad de gestar la administración bajo las competencias laborales del trabajador. De ahí que la gestión por competencias, resulte ser una alternativa que propicie una mayor productividad mediante un capital humano que aporte efectividad y eficiencia en su desempeño, que contribuya a una mayor rentabilidad de las empresas. No solamente considerando su contribución en la creación de valor desde la perspectiva empresarial, sino recíprocamente en la atención manifiesta de las expectativas del mercado. Esta investigación, considera como herramientas metodológicas, la planeación estratégica aunado a un modelo de gestión por competencias, que contribuyan a replantear el esquema tradicional de organización y la manera de reclutar, seleccionar, inducir y capacitar al trabajador, dentro de una visión de largo plazo, en la que se optimicen los recursos, adquiriendo capacidades, reflejadas en competencias centrales, que deriven en una competitividad, sustentada en la planeación estratégica. | es_MX |
| dc.language.iso | spa | es_MX |
| dc.publisher | Tecnológico Nacional de México | es_MX |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 | es_MX |
| dc.subject | info:eu-repo/classification/cti/5 | es_MX |
| dc.title | ESTRATEGIAS PARA LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS LABORALES CASO: ROSTICERIA EL MILAGRO | es_MX |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_MX |
| dc.contributor.director | AVENDAÑO VASQUEZ, ELIZABETH%324066 | - |
| dc.rights.access | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_MX |
| dc.publisher.tecnm | Instituto Tecnológico de Oaxaca | es_MX |
| Appears in Collections: | MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| XÓCHITL BERENISE GONZÁLES TORRES.pdf | Tesis | 2.94 MB | Adobe PDF | View/Open |
| Xóchil Berenise Gonzáles Torres - Carta Cesion de Derechos.pdf Until 9999-06-05 | Carta Cesión de Derechos | 204.88 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy |
This item is protected by original copyright |
This item is licensed under a Creative Commons License
