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https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/662
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.advisor | MORENO RIVERA, JOSE LUIS%312177 | - |
dc.contributor.author | GARCIA LIMON, LILIANA MARIA TERESA%559039 | - |
dc.creator | GARCIA LIMON, LILIANA MARIA TERESA%559039 | - |
dc.date.accessioned | 2020-08-19T00:51:15Z | - |
dc.date.available | 2020-08-19T00:51:15Z | - |
dc.date.issued | 2015-10-01 | - |
dc.identifier.uri | https://rinacional.tecnm.mx/handle/TecNM/662 | - |
dc.description | El capital humano es uno de los recursos que ayudan a que una organización desarrolle sus actividades productivas de una forma eficaz y eficiente en la empresa, es algo intangible, en él se consideran las habilidades y capacidades de los individuos y su adecuada administración, puede dividirse en diferentes etapas como lo son: Reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo. | es_MX |
dc.language.iso | spa | es_MX |
dc.publisher | Tecnológico Nacional de México | es_MX |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 | es_MX |
dc.subject | info:eu-repo/classification/cti/7 | es_MX |
dc.subject.other | Gestión Capital_humano Gas_LP | es_MX |
dc.title | Gestión del capital humano dentro de una empresa de gas l.p. en el Estado de Tlaxcala | es_MX |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_MX |
dc.contributor.director | VARGAS MATAMOROS, KATHY LAURA%306671 | - |
dc.folio | 33255 | es_MX |
dc.rights.access | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_MX |
dc.publisher.tecnm | Instituto Tecnológico de Apizaco | - |
Appears in Collections: | Maestría en Ingeniería Administrativa |
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File | Description | Size | Format | |
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33255-2015.pdf | Dentro de las organizaciones, la utilización del recurso humano es importante debido, a que los trabajadores de una organización son quienes hacen posibles los procesos productivos y todas las actividades relacionadas a ellos. Es necesario estudiar la manera como se puede gestionar el capital humano relacionándolo con estrategias que lleven a mayor motivación, aprendizaje e impulsen el desarrollo personal y laboral del trabajador, teniendo como consecuencia mejoras en la eficiencia y competitividad de la organización. | 2.18 MB | Adobe PDF | View/Open |
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