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  1. Repositorio Institucional del Tecnológico Nacional de México (RI - TecNM)
  2. Tesis de Posgrado
  3. Tlaxcala
  4. Instituto Tecnológico de Apizaco
  5. Tesis de Maestría
  6. Maestría en Ingeniería Administrativa

Please use this identifier to cite or link to this item: https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/662
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DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorMORENO RIVERA, JOSE LUIS%312177-
dc.contributor.authorGARCIA LIMON, LILIANA MARIA TERESA%559039-
dc.creatorGARCIA LIMON, LILIANA MARIA TERESA%559039-
dc.date.accessioned2020-08-19T00:51:15Z-
dc.date.available2020-08-19T00:51:15Z-
dc.date.issued2015-10-01-
dc.identifier.urihttps://rinacional.tecnm.mx/handle/TecNM/662-
dc.descriptionEl capital humano es uno de los recursos que ayudan a que una organización desarrolle sus actividades productivas de una forma eficaz y eficiente en la empresa, es algo intangible, en él se consideran las habilidades y capacidades de los individuos y su adecuada administración, puede dividirse en diferentes etapas como lo son: Reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo.es_MX
dc.language.isospaes_MX
dc.publisherTecnológico Nacional de Méxicoes_MX
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0es_MX
dc.subjectinfo:eu-repo/classification/cti/7es_MX
dc.subject.otherGestión Capital_humano Gas_LPes_MX
dc.titleGestión del capital humano dentro de una empresa de gas l.p. en el Estado de Tlaxcalaes_MX
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_MX
dc.contributor.directorVARGAS MATAMOROS, KATHY LAURA%306671-
dc.folio33255es_MX
dc.rights.accessinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_MX
dc.publisher.tecnmInstituto Tecnológico de Apizaco-
Appears in Collections:Maestría en Ingeniería Administrativa

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33255-2015.pdfDentro de las organizaciones, la utilización del recurso humano es importante debido, a que los trabajadores de una organización son quienes hacen posibles los procesos productivos y todas las actividades relacionadas a ellos. Es necesario estudiar la manera como se puede gestionar el capital humano relacionándolo con estrategias que lleven a mayor motivación, aprendizaje e impulsen el desarrollo personal y laboral del trabajador, teniendo como consecuencia mejoras en la eficiencia y competitividad de la organización.2.18 MBAdobe PDFView/Open


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