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https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/7475Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Sanchez Gonzalez, Kathia Victoria | - |
| dc.creator | Sanchez Gonzalez, Kathia Victoria#SAGK981223MPLNNT00 | - |
| dc.date.accessioned | 2024-04-17T22:00:42Z | - |
| dc.date.available | 2024-04-17T22:00:42Z | - |
| dc.date.issued | 2022-03-01 | - |
| dc.identifier.uri | https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/7475 | - |
| dc.description | Existen infinidad de tipos de capacitaciones, técnicas de impartición de cursos y ni se diga de los materiales didácticos para que sirvan de apoyo para el capacitador. Sin embargo, muy pocas empresas saben si en realidad las capacitaciones que ofrecen tienen un buen impacto en sus trabajadores y tal parece que no afecta en nada a los trabajadores, pero en realidad afecta más de lo que se piensa. La productividad depende de que tan a gusto se encuentren los trabajadores haciendo su labor dentro de la empresa, si el empleado no se siente como en su trabajo inventara infinidad de pretextos para no asistir, no llegar puntual a la hora de entrada o para pedir permiso y salir más antes de su hora normal, afectando su rendimiento laboral y como consecuencia se ves reflejado en diferentes aspectos lo que orilla al trabajador a cambiar de trabajo. También un efecto que impacta en el empleado que haga que no se sienta cómodo en su área de actividades laborales puede ser la relación que mantiene con sus compañeros, a veces las relaciones laborales son complicadas porque no siempre se coincide en las mismas opiniones y los mismos puntos de vista ocasionando problemas entre ellos de su clima laboral se sienta de alguna manera “pesado” y que ya no se toleren entre de ellos y estén a nada de faltarse el respeto. Es importante que la empresa se mantenga al tanto si las capacitaciones de cualquier tema tuvieron un impacto favorable en sus empleados y sino comenzar planes y estrategias para mejorar. | es_MX |
| dc.language.iso | spa | es_MX |
| dc.publisher | Tecnológico Nacional de México | es_MX |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 | es_MX |
| dc.subject | info:eu-repo/classification/cti/7 | es_MX |
| dc.subject.other | capacitación | es_MX |
| dc.subject.other | cursos | es_MX |
| dc.subject.other | trabajo | es_MX |
| dc.subject.other | clima laboral | es_MX |
| dc.title | Análisis de los procesos de capacitación y su impacto en la productividad del personal administrativo en la empresa CONFETEX S.A de C.V en Teziutlán. | es_MX |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_MX |
| dc.contributor.director | Viñas Meza, Luisa Angelica%941131 | - |
| dc.folio | IGE-TSI-17TE0465 | es_MX |
| dc.rights.access | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_MX |
| dc.publisher.tecnm | Instituto Tecnológico Superior de Teziutlán | es_MX |
| Appears in Collections: | Ingeniería en Gestión Empresarial | |
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| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| SANCHEZ GONZALEZ KATHIA VICTORIA.pdf | Tesis | 2.55 MB | Adobe PDF | View/Open |
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