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Élément Dublin CoreValeurLangue
dc.contributor.authorOjeda Balderas, Stefani Paola-
dc.creatorOjeda Balderas, Stefani Paola#OEBS970204MCHJLT05-
dc.date.accessioned2024-05-29T16:09:45Z-
dc.date.available2024-05-29T16:09:45Z-
dc.date.issued2023-06-01-
dc.identifier.urihttps://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/7819-
dc.descriptionLa presente investigación sobre la innovación tecnológica y su influencia en el comportamiento organizacional presenta el análisis de un estudio de caso descriptivo que se realizó en la empresa Valeo del sector automotriz. Este estudio examinó la percepción y aceptación del personal operativo ante cambios organizacionales generados por innovaciones tecnológicas. La información se recolectó mediante una encuesta y un trabajo de observación. Como principal conclusión se obtuvo que el éxito en la gestión de la innovación tecnológica implica generar una cultura que permita a los colaboradores identificar los factores que conlleva un cambio al proceso del trabajo. El proceso de adaptación es un proceso interno ya que de forma externa busca el aprovechamiento de oportunidades del negocio y por lo general proviene de la exigencia y necesidades de los clientes, o de la reacción a circunstancias inducidas por la competencia.es_MX
dc.language.isospaes_MX
dc.publisherTecnológico Nacional de Méxicoes_MX
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0es_MX
dc.subjectinfo:eu-repo/classification/cti/7es_MX
dc.titleLA INNOVACIÓN TECNOLÓGICA Y SU INFLUENCIA EN EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL EN VALEO JUÁREZ WIPERS.es_MX
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_MX
dc.contributor.directorLopez Galvan, Jose Luis%531464-
dc.rights.accessinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_MX
dc.publisher.tecnmInstituto Tecnológico de Ciudad Juárezes_MX
Collection(s) :Maestria en Administración de Negocios Internacionales

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