Desarrollar Cultura De Valor Con El Uso De Estrategias De Telecommuting Y Endomarketing En Los Trabajadores De Las Empresas En México

Sosa Flores, Roemi Emmanuel

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Repositorio Institucional del Tecnológico Nacional de México (RI - TecNM)

Tesis de Posgrado

Estado de México

Tecnológico de Estudios Superiores de Ixtapaluca

Tesis de Maestría

Maestría en Administración

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Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Rodríguez Moreno, Edgardo#ROME620808HDFDRD06	-
dc.contributor.advisor	Hernández Flores, Maria Juana#HEFJ781204MMMCRLN04	-
dc.contributor.advisor	Estrada Chavira, Maria Eugenia#EACE721115MDGSHG00	-
dc.contributor.author	Sosa Flores, Roemi Emmanuel	-
dc.creator	Sosa Flores, Roemi Emmanuel#SOFR880202HDFSLM05	-
dc.date.accessioned	2024-08-29T17:04:04Z	-
dc.date.available	2024-08-29T17:04:04Z	-
dc.date.issued	2023-08-24	-
dc.identifier.uri	https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/8140	-
dc.description	Actualmente, la forma de trabajo en las empresas de todo el mundo ha cambiado debido a la innovación e implementación de las TIC y herramientas digitales que permiten conectar de un punto a otro en cualquier parte del planeta mediante una conexión a internet. El objetivo principal del presente estudio de investigación es identificar si las personas o empresas utilizan las TIC para generar cultura de valor a la marca y diseñar un plan de investigación- acción con estrategias de Endomarketing y Telecommuting para hacer más eficientes los procesos de las empresas en México. La investigación se destaca por el manejo de dos conceptos como eje central que son el Endomarketing y Telecommuting, utilizando una investigación descriptiva que describa el comportamiento de un determinado acontecimiento o sujeto, detallando los hechos tal cual se observan en la realidad, y que brinde información que acepte o rechace la hipótesis con un enfoque cualitativo que recolecte descripciones y observaciones para reconstruir la realidad tal y como la observan los actores de un determinado sistema social. Los resultados obtenidos fueron mediante la aplicación de 173 encuestas directas realizadas a los trabajadores de la Ciudad de México y Área Metropolitana, con un muestreo no probabilístico- bola de nieve, arrojo que actualmente el 36.4% de las empresas atraen su talento humano mediante medios electrónicos, el 82.7% de los puestos de trabajo pueden realizarse de manera remota y un 71.1% de las empresas tomaron medidas para implementar el Telecommuting. Lo que deja ver la oportunidad de encaminar a las empresas al cambio tecnológico y digital mediante estrategias de Endomarketing que fomente un sentimiento de pertenencia y motivación en los trabajadores por medio de una adecuada implementación y adaptación de estrategias de Telecommuting que se adapten a la realidad actual y futura de acuerdo a las tendencias tecnológicas globales.	es_MX
dc.language.iso	spa	es_MX
dc.publisher	Tecnológico Nacional de México	es_MX
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0	es_MX
dc.subject	info:eu-repo/classification/cti/5	es_MX
dc.subject.other	Endomarketing, Telecommuting, Desarrollo Organizacional	es_MX
dc.title	Desarrollar Cultura De Valor Con El Uso De Estrategias De Telecommuting Y Endomarketing En Los Trabajadores De Las Empresas En México	es_MX
dc.type	info:eu-repo/semantics/masterThesis	es_MX
dc.contributor.director	Arrieta López, María del Carmen#AILC680804MMCRPR06	-
dc.rights.access	info:eu-repo/semantics/openAccess	es_MX
dc.publisher.tecnm	Tecnológico de Estudios Superiores de Ixtapaluca	es_MX
Appears in Collections:	Maestría en Administración