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https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/8157| Title: | El desempeño laboral como reflejo de la motivación en la empresa Office Depot durante el año 2021. |
| Authors: | Mora Díaz, Marysol |
| metadata.dc.subject.other: | No Retribuida. Desempeño Laboral |
| Issue Date: | 2022-08-04 |
| Publisher: | Tecnológico Nacional de México |
| metadata.dc.publisher.tecnm: | Tecnológico de Estudios Superiores de Ixtapaluca |
| Description: | Kurt Lewin (1951) estableció la teoría del “campo de fuerza”, que todo comportamiento es resultado de un equilibrio entre las fuerzas de impulso y las de restricción. La investigación que se realiza es de tipo cualitativo, experimental, descriptivo, correlacional y transversal. Para evaluar el modelo propuesto se utilizó la base de datos de la encuesta diagnóstico del desempeño laboral aplicada por la empresa Office D., como estudio de caso en el año 2020, no se generó un instrumento específico que midiera particularmente cada uno de los factores propuestos por el modelo propuesto en este trabajo por las limitaciones de acceso a la información y a los trabajadores de la empresa. Se concluyo que la Motivación No Retribuida y el Desempeño Laboral se encuentran activamente dentro de las personas y grupos de trabajo en esta empresa. |
| metadata.dc.type: | info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Appears in Collections: | Maestría en Administración |
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| Marysol TesisEL DESEMPEÑO LABORAL COMO REFLEJO DE LA MOTIVACIÓN EN LA EMPRESA... Marysol Mora Díaz.pdf | Tesis | 1.58 MB | Adobe PDF | View/Open |
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