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https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/9197Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | USCANGA HERNÁNDEZ, VERÓNICA | - |
| dc.contributor.author | REYES MONTES, ANTHONY | - |
| dc.creator | REYES MONTES, ANTHONY | - |
| dc.date.accessioned | 2025-02-25T16:13:12Z | - |
| dc.date.available | 2025-02-25T16:13:12Z | - |
| dc.date.issued | 2023-12-15 | - |
| dc.identifier.uri | https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/9197 | - |
| dc.description | El presente trabajo se realizó en la empresa Grant Prideco, S. de R.L de C.V., ubicada en el Km. 433.5 Carretera, México – Veracruz, Cd., Industrial, Bruno Pagliai, 91690 Heroica Veracruz., dedicada a la fabricación de maquinaria para yacimientos petrolíferos (Que son juntas tipo perno). La idea de este proyecto surge ante la necesidad de apoyar al departamento de recursos humanos a poder encontrar a los colaboradores indicados para la empresa a través de un proceso que requiere de poder identificar las competencias necesarias, la personalidad y el tipo de liderazgo que la empresa requiere, llamado descripción y perfil de puesto, el cual no ha sido actualizado desde un lapso mayor a 3 años, el cual, prohíbe a la empresa, conocer al colaborador indicado, perdiendo la oportunidad de realizar una contratación eficiente que pueda fortalecer a la empresa e identificarse con la misma. Grant Prideco debe evitar tener fallas al momento de definir el puesto y el perfil de trabajo, debido a que son conceptos completamente diferentes, ya que son conceptos que no deben confundirse. La descripción de puesto comprende el título y las funciones a desempeñar, mientras que el perfil de trabajo abarca los datos personales, su educación y la experiencia con la que cuenta. | es_MX |
| dc.language.iso | spa | es_MX |
| dc.publisher | Tecnológico Nacional de México | es_MX |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 | es_MX |
| dc.subject | info:eu-repo/classification/cti/5 | es_MX |
| dc.subject.other | Operar | es_MX |
| dc.title | REESTRUCTURACIÓN DE DESCRIPCIÓN DE PUESTO PARA PERSONAL OPERATIVO EN LA EMPRESA GRANT PRIDECO, S DE R.L DE C.V. | es_MX |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_MX |
| dc.contributor.director | REYES MONTES, ANTHONY | - |
| dc.folio | 033 | es_MX |
| dc.rights.access | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_MX |
| dc.publisher.tecnm | Instituto Tecnológico de Boca del Rio | es_MX |
| Appears in Collections: | Licenciatura en Administración | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
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| 007-REESTRUCTURACION DE DESCRIPCIONES DE PUESTO PARA PERSONAL OPERATIVO EN LA EMPRESA GRANT PRIDECO,.pdf | La descripción de puestos es simplemente un documento en el que registran los objetivos y responsabilidades de los puestos de trabajo, así como su entorno social y las dimensiones que influyen o afectan dicho puesto. Consiste en definir los objetivos y responsabilidades y que lo diferencian de otros puestos en la organización. | 1.27 MB | Adobe PDF | View/Open |
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