Please use this identifier to cite or link to this item:
https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/10479| Title: | AUTOMATIZACIÓN DE LOS PROCESOS DE NÓMINAS COMO ESTRATEGIA PARA INCREMENTAR LA PRODUCTIVIDAD EN CONSTRUCTORA KBR |
| Authors: | RUFINO HERNÁNDEZ, LEILANI ÁNGELES |
| Issue Date: | 2025-02-01 |
| Publisher: | Tecnológico Nacional de México |
| metadata.dc.publisher.tecnm: | Instituto Tecnológico Superior de Huichapan |
| Description: | El presente proyecto titulado Automatización del proceso de nóminas como estrategia para incrementar la productividad en Constructora KBR, S.A. de C.V. tiene como objetivo general implementar un sistema de gestión de nómina automatizado mediante el software NOI, con el fin de optimizar la gestión administrativa y mejorar la productividad operativa de la empresa en un plazo de seis meses. La automatización busca no solo facilitar el proceso de nómina semanal, sino también incrementar la eficiencia y satisfacción del personal mediante pagos puntuales y simplificación de los trámites administrativos. Las etapas del proyecto incluyeron un diagnóstico inicial de los procesos de nómina y productividad actuales, la identificación de áreas de mejora y la personalización del sistema NOI para cubrir las necesidades específicas de la empresa. A continuación, se implementó la automatización de los procesos de nómina, integrándola con la plataforma IDSE para gestionar la seguridad social de los trabajadores, y finalmente, se evaluaron los resultados mediante indicadores de productividad y cumplimiento. Los procedimientos empleados abarcaron métodos de observación directa, análisis documental y modelado de sistemas, así como el uso de herramientas de medición de productividad. A lo largo de seis meses, el proyecto evidenció un aumento en la productividad de obra de un 64.6% a un 87.2% y un incremento en los indicadores de cumplimiento semanal de nómina de un 58% a un 92%. La automatización logró reducir los errores y tiempos de procesamiento, además de mejorar la satisfacción y motivación del personal, lo que reafirma el valor del proyecto en la optimización operativa de la constructora. Se concluye que la implementación del sistema automatizado de nómina es una estrategia efectiva para mejorar la eficiencia administrativa y la productividad, con un impacto positivo y sostenible en la gestión de recursos humanos. |
| metadata.dc.type: | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| Appears in Collections: | GESTIÓN EMPRESARIAL |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| AUTOMATIZACIÓN DE LOS PROCESOS DE NÓMINAS COMO ESTRATEGIA PARA INCREMENTAR LA PRODUCTIVIDAD EN CONSTRUCTORA KBR.pdf Until 2125-01-01 | TESIS | 4.02 MB | Adobe PDF | View/Open Request a copy |
| CARTA DE CESIÓN DE DERECHOS.pdf Until 2125-01-01 | CARTA DE CESIÓN DE DERECHOS | 2.5 MB | Adobe PDF | View/Open Request a copy |
This item is protected by original copyright |
This item is licensed under a Creative Commons License
