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https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/1271Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Orrante Sakanassi, Jorge Alberto OASJ831211HCLRKR07 | - |
| dc.contributor.advisor | Garcia Treviño, Irma Leticia GATI690118MTSRRR02 | - |
| dc.contributor.author | Lopez Ortiz, Christian 908132 | - |
| dc.creator | Lopez Ortiz, Christian LOOC960507HTSPRH02 | - |
| dc.date.accessioned | 2021-06-04T20:13:24Z | - |
| dc.date.available | 2021-06-04T20:13:24Z | - |
| dc.date.issued | 2020-10-20 | - |
| dc.identifier.uri | https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/1271 | - |
| dc.description | Esta investigación ha sido elaborada con el propósito de estudiar y evaluar el clima organizacional y conocer las dimensiones las cuales sustentan el contexto de la organización. El clima puede influir hasta cierto punto sobre las actitudes y la conducta de los colaboradores, a través de percepciones que filtran la realidad y condicionan los niveles de motivación laboral, satisfacción personal y rendimiento profesional entre otros dependiendo de otras variables, tanto de la personalidad, como también los de la situación laboral y de la organización (estructura y procesos). En la actualidad las empresas se están preocupando en los diferentes factores, que evitan que la empresa sea más eficiente, uno de ellos es el Clima Organizacional, mismo que es muy importante, debido a que tiene influencia en el comportamiento de todo el organismo, lo que permite tener una excelente motivación y desempeño laboral en las diferentes áreas de la empresa. Desde esta perspectiva, el propósito del estudio fue identificar y evaluar el clima organizacional de una empresa de Manufactura para generar una propuesta de mejora que contribuya a crear un clima organizacional satisfactorio en el personal de la empresa. El tipo de metodología fue transversal y cuantitativa, dirigido a una muestra de 50 colaborados, y se utilizó un cuestionario de evaluación de clima organizacional como instrumento de medición, basado en instrumento generado por la misma empresa. Una vez aplicado el análisis diagnóstico, la información se procesó en Excel, se inició la evaluación e identificación para elaborar la propuesta que favorezca en la contribución del clima organizacional. | es_MX |
| dc.language.iso | spa | es_MX |
| dc.publisher | Tecnológico Nacional de México | es_MX |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 | es_MX |
| dc.subject | info:eu-repo/classification/cti/7 | es_MX |
| dc.subject.other | Empresa de Manufactura | es_MX |
| dc.title | Estudio de Clima Organizacional en una Empresa de Manufactura | es_MX |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_MX |
| dc.contributor.director | Guzman Prince, Ileana GUPI690621MTSZRL08 | - |
| dc.rights.access | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_MX |
| dc.publisher.tecnm | Instituto Tecnológico de Matamoros | es_MX |
| Appears in Collections: | Tesis Maestría en Administración Industrial | |
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| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| _ChristianLopez -Clima-Organizacional-Tesis- Ileana Guzman.pdf | Tesis de Maestría | 3.88 MB | Adobe PDF | View/Open |
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