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dc.contributor.advisorTREVERA JUÁREZ, JOSÉ ADRIÁN-
dc.contributor.authorCAMARILLO QUINTERO, MARCO ANTONIO-
dc.creatorCAMARILLO QUINTERO, MARCO ANTONIO-
dc.date.accessioned2026-06-04T20:35:27Z-
dc.date.available2026-06-04T20:35:27Z-
dc.date.issued2025-04-
dc.identifier.urihttps://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/12841-
dc.descriptionEl presente trabajo tuvo como principal objetivo poder evaluar el desempeño laboral de los empleados que se encuentran en la empresa “Preparatoria América Nueva”, esto con el fin de poder identificar fortalezas, áreas oportunidad, debilidades y poder proponer estrategias para tener una mejora de manera continua. La investigación fue desarrollada de una manera objetiva y se ocupó enfoque en la relación entre superiores y subordinados, utilizando técnicas cuantitativas como lo son las evaluaciones del desempeño y un análisis estadístico.es_MX
dc.language.isospaes_MX
dc.publisherTecnológico Nacional de Méxicoes_MX
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0es_MX
dc.subjectinfo:eu-repo/classification/cti/7es_MX
dc.subject.otherEn la Preparatoria América Nueva no existía ningún método para evaluar a los trabajadores y su desempeño en su área de trabajo, por ello la relevancia de este proyecto.es_MX
dc.titleIMPLEMENTACIÓN DE UN SISTEMA DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORALes_MX
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_MX
dc.contributor.directorTREVERA JUÁREZ, JOSÉ ADRIÁN-
dc.folio36225es_MX
dc.rights.accessinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_MX
dc.publisher.tecnmInstituto Tecnológico de Apizacoes_MX
Appears in Collections:TESIS ING. EN ADMINISTRACIÓN

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