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https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/12970| Title: | SISTEMATIZACIÓN DE EXPEDIENTES DE PERSONAL SINDICALIZADOS ENERO – DICIEMBRE 2024 EN GUNDERSON CONCARRIL S. DE R.L DE C.V. PLANTA TLAXCALA. |
| Authors: | HERNANDEZ GONZALEZ, GRISELL |
| metadata.dc.subject.other: | Para solucionar la desorganización en el área de Reclutamiento y Selección de la empresa Gunderson Concarril Planta Tlaxcala (The Greenbrier Companies), este proyecto de residencia profesional implementó un sistema de sistematización y digitalización de expedientes del personal sindicalizado mediante una base de datos en Excel con hipervínculos a carpetas digitales, optimizando los procesos de Recursos Humanos y garantizando el cumplimiento normativo de la Ley Federal del Trabajo y la Ley Federal de Protección de Datos Personales. |
| Issue Date: | 2025-11 |
| Publisher: | Tecnológico Nacional de México |
| metadata.dc.publisher.tecnm: | Instituto Tecnológico de Apizaco |
| Description: | El presente proyecto tiene como finalidad proponer e implementar un sistema de sistematización y digitalización de expedientes del personal sindicalizado en el área de Reclutamiento y Selección de la empresa Gunderson Concarril S. de R.L. de C.V., Planta Tlaxcala, conocida como The Greenbrier Companies. La propuesta se basa en la creación de una base de datos en Excel con hipervínculos, que enlazan directamente a carpetas digitales organizadas por fecha de ingreso y nombre del empleado, donde se almacena su documentación escaneada. Este sistema surge como respuesta a la problemática detectada durante el periodo de residencia profesional, relacionada con la desorganización y dificultad para acceder de manera ágil a la información contenida en los expedientes físicos. La falta de un protocolo estandarizado y de herramientas tecnológicas adecuadas generaba demoras en los procesos, riesgo de pérdida de documentos y afectaciones al cumplimiento normativo. La implementación del sistema permitió mejorar la accesibilidad a la información, detectar expedientes incompletos o mal digitalizados, y mantener un respaldo digital organizado y actualizado, lo cual contribuye a optimizar los procesos del área de Recursos Humanos. Asimismo, se garantiza el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares, fortaleciendo la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información. Este proyecto no solo representa una solución operativa de bajo costo y fácil aplicación, sino que también promueve una cultura organizacional basada en el orden, la mejora continua y el uso eficiente de los recursos, aportando valor tanto al área como a la empresa en general. |
| metadata.dc.type: | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| Appears in Collections: | TESIS GESTIÓN EMPRESARIAL |
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