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https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/13164Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | LÓPEZ HUERTA, HÉCTOR | - |
| dc.contributor.author | MARTÍNEZ HERNÁNDEZ, ANGÉLICA MARÍA | - |
| dc.creator | MARTÍNEZ HERNÁNDEZ, ANGÉLICA MARÍA | - |
| dc.date.accessioned | 2026-06-25T15:12:54Z | - |
| dc.date.available | 2026-06-25T15:12:54Z | - |
| dc.date.issued | 2021-08 | - |
| dc.identifier.uri | https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/13164 | - |
| dc.description | En la actualidad, las empresas necesitan capacitar a su personal para crear un ambiente de trabajo efectivo, proactivo, y eficaz, pero suelen olvidarlo, o como pasa comúnmente en muchas empresas, que consideran la capacitación como un gasto innecesario y no como una inversión que beneficiará tanto a la empresa como a sus colaboradores, y es precisamente en ese momento cuando surgen problemas con la comunicación y desempeño de los empleados, dando como resultado la baja productividad. | es_MX |
| dc.language.iso | spa | es_MX |
| dc.publisher | Tecnológico Nacional de México | es_MX |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 | es_MX |
| dc.subject | info:eu-repo/classification/cti/7 | es_MX |
| dc.subject.other | el objetivo principal de la capacitación es proporcionar o trasmitir los conocimientos necesarios a los empleados, para que puedan desarrollarse dentro del área o departamento que se le asigne y de esta manera tener un buen desempeño de sus actividades | es_MX |
| dc.title | ELABORACIÓN DE MANUAL DE CAPACITACIÓN PARA NUEVO PROYECTO | es_MX |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_MX |
| dc.contributor.director | LÓPEZ HUERTA, HÉCTOR | - |
| dc.folio | 37313 | es_MX |
| dc.rights.access | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_MX |
| dc.publisher.tecnm | Instituto Tecnológico de Apizaco | es_MX |
| Appears in Collections: | TESIS GESTIÓN EMPRESARIAL | |
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| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
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