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dc.contributor.advisorHERNÁNDEZ ESCOBAR, NASHELY-
dc.contributor.authorMARAÑÓN ROMERO, MIRIAM LILIANA-
dc.creatorMARAÑÓN ROMERO, MIRIAM LILIANA-
dc.date.accessioned2026-06-30T18:14:52Z-
dc.date.available2026-06-30T18:14:52Z-
dc.date.issued2026-04-
dc.identifier.urihttps://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/13418-
dc.descriptionEn respuesta a la necesidad de una estrategia de gestión de talento enfocada en el desarrollo y retención de personal, el presente estudio se propuso validar la viabilidad de la implementación de la metodología 9 box para el diseño de Planes de Desarrollo Individuales (PDI) en MCI TECHNOLOGY AUTOMATION & SERVICE S. de R.L. de C.V., mediante una prueba piloto con tres colaboradores durante el último cuatrimestre de 2025; el objetivo general fue lograr al menos un 80% de satisfacción de los participantes en la prueba.es_MX
dc.language.isospaes_MX
dc.publisherTecnológico Nacional de Méxicoes_MX
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0es_MX
dc.subjectinfo:eu-repo/classification/cti/7es_MX
dc.subject.othermediante una prueba piloto con tres colaboradores durante el último cuatrimestre de 2025; el objetivo general fue lograr al menos un 80% de satisfacción de los participantes en la prueba.es_MX
dc.titleIMPLEMENTACIÓN DE METODOLOGÍA 9 BOX PARA LA GESTIÓN DE TALENTO Y LA ELABORACIÓN DE PLANES DE DESARROLLO INDIVIDUALES (PDI) EN LOS COLABORADORES DE MCI TECHNOLOGY AUTOMATION & SERVICE S. DE R.L. DE C.V. COMO ESTRATEGIA DE DESARROLLO Y RETENCIÓN DE PERSONALes_MX
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_MX
dc.contributor.directorHERNÁNDEZ ESCOBAR, NASHELY-
dc.folio37267es_MX
dc.rights.accessinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_MX
dc.publisher.tecnmInstituto Tecnológico de Apizacoes_MX
Appears in Collections:TESIS ING. EN ADMINISTRACIÓN

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