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dc.contributor.advisorVÁSQUEZ HERNÁNDEZ, MARÍA CRUZ-
dc.contributor.authorDÍAZ HERNÁNDEZ, MARIANA YAMILET-
dc.creatorDÍAZ HERNÁNDEZ, MARIANA YAMILET-
dc.date.accessioned2026-06-30T18:20:31Z-
dc.date.available2026-06-30T18:20:31Z-
dc.date.issued2025-04-
dc.identifier.urihttps://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/13421-
dc.descriptionEs la gestión estratégica de la imagen de una empresa como empleador, con el objetivo de atraer, retener y comprometer al talento adecuado. Se centra en cómo la empresa es percibida por sus empleados actuales y potenciales, destacando los aspectos positivos de la cultura organizacional, las oportunidades de desarrollo profesional, los valores y los beneficios ofrecidos.es_MX
dc.language.isospaes_MX
dc.publisherTecnológico Nacional de Méxicoes_MX
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0es_MX
dc.subjectinfo:eu-repo/classification/cti/7es_MX
dc.subject.other. Se centra en cómo la empresa es percibida por sus empleados actuales y potenciales, destacando los aspectos positivos de la cultura organizacional, las oportunidades de desarrollo profesional, los valores y los beneficios ofrecidos.es_MX
dc.title“DESARROLLO DE UNA ESTRATEGIA INTEGRAL DE EMPLOYER BRANDING PARA ATRACCIÓN DE TALENTO”es_MX
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_MX
dc.contributor.directorVÁSQUEZ HERNÁNDEZ, MARÍA CRUZ-
dc.folio37270es_MX
dc.rights.accessinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_MX
dc.publisher.tecnmInstituto Tecnológico de Apizacoes_MX
Appears in Collections:TESIS ING. EN ADMINISTRACIÓN

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