1. Repositorio Institucional del Tecnológico Nacional de México (RI - TecNM)
  2. Tesis de Licenciatura
  3. Tlaxcala
  4. Instituto Tecnológico de Apizaco (Licenciatura)
  5. TESIS ING. EN ADMINISTRACIÓN

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dc.contributor.advisorGARCÍA PÉREZ, JOCABETH-
dc.contributor.authorDÍAZ HERNÁNDEZ, MARIANA YAMILET-
dc.creatorDÍAZ HERNÁNDEZ, MARIANA YAMILET-
dc.date.accessioned2026-06-30T18:25:47Z-
dc.date.available2026-06-30T18:25:47Z-
dc.date.issued2025-04-22-
dc.identifier.urihttps://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/13426-
dc.descriptionEn un mercado laboral altamente competitivo, las empresas enfrentan el desafío de captar y retener a los mejores talentos. Este proyecto propone una estrategia integral de employer branding que posiciona a la organización como un empleador atractivo y diferenciado. La propuesta se basa en la alineación de la cultura organizacional, los valores corporativos y las necesidades de los candidatos potenciales para construir una identidad sólida como empleador de elección.es_MX
dc.language.isospaes_MX
dc.publisherTecnológico Nacional de Méxicoes_MX
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0es_MX
dc.subjectinfo:eu-repo/classification/cti/7es_MX
dc.subject.otherEmployer branding, Mercado laboral competitivo, Captación de talento, Retención de talento, Cultura organizacional, Valores corporativos, Identidad corporativa, Empleador de elecciónes_MX
dc.title“DESARROLLO DE UNA ESTRATEGIA INTEGRAL DE EMPLOYER BRANDING PARA ATRACCIÓN DE TALENTO”es_MX
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_MX
dc.contributor.directorVÁSQUEZ HERNÁNDEZ, MARÍA CRUZ-
dc.folio37272es_MX
dc.rights.accessinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_MX
dc.publisher.tecnmInstituto Tecnológico de Apizacoes_MX
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