1. Repositorio Institucional del Tecnológico Nacional de México (RI - TecNM)
  2. Tesis de Licenciatura
  3. Tlaxcala
  4. Instituto Tecnológico de Apizaco (Licenciatura)
  5. TESIS ING. EN ADMINISTRACIÓN

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dc.contributor.advisorGONZÁLEZ HIDALGO, KARLA-
dc.contributor.authorCAMACHO SÁNCHEZ, CINTYA ABIGAIL-
dc.creatorCAMACHO SÁNCHEZ, CINTYA ABIGAIL-
dc.date.accessioned2026-06-30T18:59:33Z-
dc.date.available2026-06-30T18:59:33Z-
dc.date.issued2024-11-
dc.identifier.urihttps://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/13448-
dc.descriptionEl departamento de Recursos Humanos de la empresa Grupo Financiero GSC SA, de CV. No puede asumir que todo lo que realiza es correcto, pues puede cometer errores. Las políticas asumidas en cierto periodo puede que se vuelvan obsoletas y al evaluarse el departamento detecta los problemas antes de que estos se conviertan en algo serio para la empresa.es_MX
dc.language.isospaes_MX
dc.publisherTecnológico Nacional de Méxicoes_MX
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0es_MX
dc.subjectinfo:eu-repo/classification/cti/7es_MX
dc.subject.otherLa rotación de personal y la duplicidad de trabajo es una de las problemáticas de dicha área es por ellos que se realizó un diagnóstico que nos permitió analizar previamente su cultura organizativa y sus comportamientos asociadoses_MX
dc.titleDIAGNÓSTICO DEL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS PARA LA MEJORA DE SUS PROCESOS EN LA EMPRESA GRUPO FINANCIERO GSC S.A. DE C.V.es_MX
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_MX
dc.contributor.directorGONZÁLEZ HIDALGO, KARLA-
dc.folio37247es_MX
dc.rights.accessinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_MX
dc.publisher.tecnmInstituto Tecnológico de Apizacoes_MX
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