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https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/14196Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | LUGARDO BRAVO, MARIA TERESA | - |
| dc.contributor.author | MIRANDA MARQUEZ, DAMILI | - |
| dc.creator | MIRANDA MARQUEZ, DAMILI | - |
| dc.date.accessioned | 2026-10-20T16:55:02Z | - |
| dc.date.available | 2026-10-20T16:55:02Z | - |
| dc.date.issued | 2026-09-30 | - |
| dc.identifier.uri | https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/14196 | - |
| dc.description | La Norma Oficial Mexicana 035 (NOM-035) es una regulación federal que establece los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo. La aplicación de la NOM-035 es un proceso que requiere de un compromiso continuo por parte de las organizaciones. Las empresas deben contar con una cultura organizacional que promueva la salud mental y el bienestar de los trabajadores, así como con políticas y procedimientos adecuados para prevenir y controlar los factores de riesgo psicosocial, por medio de la implantación, el mantenimiento y la difusión en los centros de trabajo, bajo una política de prevención de riesgos psicosociales, la prevención de los factores de riesgo y la prevención de la violencia laboral, junto con la promoción de un entorno organizacional benéfico. Adoptar las medidas para prevenir y controlar los factores de riesgo psicosocial, es de impacto en las diversas organizaciones, debido a la obtención de un entorno propicio para cada una de estas, así como para atender los posibles riesgos en las organizaciones al no generar un entorno organizacional favorable, y los actos de violencia laboral que en las organizaciones se presentan, con base en lo dispuesto, es de gran oportunidad observar e identificar por medio de los colaboradores los factores influyentes que ponen en riesgo su integridad, salud física y mental de cada uno de ellos, desarrollando reuniones donde en base a esto, se va a permitir observar la situación de cada colaborador y así poder mejorar su entorno, debido a que las reuniones llevadas a cabo van a permitir analizar por medio de la observación, identificando detalladamente las diferentes áreas de oportunidad que se tienen, y así incrementar la productividad general y mejorar el ambiente, de igual manera se obtiene la implementación de un mecanismo que permita a los trabajadores brindar su opinión, punto de vista, queja o sugerencia de manera anónima, englobando las actividades, situaciones, circunstancias o actitudes, que estén en contra del entorno organizacional al que se desea llegar, esto permite mejorar las actividades actuales y tomar decisiones y acciones que ayuden a mejorar el entorno organizacional. | es_MX |
| dc.language.iso | spa | es_MX |
| dc.publisher | Tecnológico Nacional de México | es_MX |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 | es_MX |
| dc.subject | info:eu-repo/classification/cti/7 | es_MX |
| dc.subject.other | IGE | es_MX |
| dc.title | ANÁLISIS DE LOS FACTORES PARA LA EVALUACION DE LA APLICACIÓN DE LA NOM 035 DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES | es_MX |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_MX |
| dc.contributor.director | LUGARDO BRAVO, MARIA TERESA | - |
| dc.folio | TC-25-027 | es_MX |
| dc.rights.access | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_MX |
| dc.publisher.tecnm | Tecnológico de Estudios Superiores de Coacalco | es_MX |
| Appears in Collections: | INGENIERIA EN GESTION EMPRESARIAL | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| ANALISI DE LOS FACTORES PARA LA EVALUACION .pdf | TESIS | 1.74 MB | Adobe PDF | View/Open |
| TC-25-027.pdf Until 9999-09-30 | LICENCIA | 382.83 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy |
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