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DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorAVILES COYOLI, KATIA LORENA-
dc.contributor.advisorGÓMEZ ARRIAGA, VERÓNICA-
dc.contributor.authorCRUZ SOTUYO, DANNA MITCHELL-
dc.creatorCRUZ SOTUYO, DANNA MITCHELL%2292489-
dc.date.accessioned2026-11-09T14:10:21Z-
dc.date.available2026-11-09T14:10:21Z-
dc.date.issued2026-10-01-
dc.identifier.urihttps://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/14375-
dc.descriptionRESUMEN La gestión de las Constancias de Competencias o Habilidades Laborales (DC-3) constituye un elemento importante para garantizar que el personal cuente con la capacitación requerida para el desarrollo seguro de sus actividades y el cumpli- miento de las disposiciones aplicables en materia de seguridad y salud en el trabajo. En el área de Seguridad en Campo de Grupo Industrial Tellería, el control de estas constancias se realizaba mediante archivos separados y revisión manual, lo que dificultaba identificar oportunamente las capacitaciones pendientes y las constan- cias próximas a vencer. Como resultado del diagnóstico realizado, se identificó una población de 68 trabajadores distribuidos en las áreas de Automatización, Servicio, Instalaciones y Seguridad, para quienes se determinaron 1,224 constancias DC-3 requeridas. De este total, se localizaron 322 constancias registradas y 902 pendien- tes, lo que representó un cumplimiento documental inicial de 26.3 %. El objetivo del proyecto fue desarrollar e implementar un sistema para el con- trol y seguimiento de las constancias DC-3 mediante herramientas de Inteligencia de Negocios, con la finalidad de mejorar la organización de la información y fortale- cer el seguimiento preventivo de su vigencia. La metodología empleada fue de tipo aplicada, con enfoque cuantitativo, alcance descriptivo y diseño no experimental. El procedimiento comprendió el diagnóstico del proceso, la recopilación y depuración de la información documental, la estructuración de una base de datos en Microsoft Excel, la definición de indicadores y reglas de estatus, y la integración de la infor- mación en Tableau para el desarrollo de un tablero de control. Como resultado, se obtuvo una base de datos estructurada que concentró la información correspondiente a las 1,224 combinaciones trabajador-capacitación re- queridas y un tablero interactivo para consultar el estado de las constancias por área, puesto y capacitación. Asimismo, se implementó un sistema de clasificación que permitió identificar las constancias como pendientes, vencidas, próximas a ven- cer, vigentes y datos por verificar. Para fortalecer el seguimiento preventivo, se es- tableció un periodo de alerta de hasta 60 días antes del vencimiento de las cons- tancias. Se concluye que la integración de los registros DC-3 mediante Microsoft Ex- cel y Tableau permitió transformar información documental dispersa en una herra- mienta estructurada para el monitoreo del cumplimiento. La solución desarrollada proporciona información consolidada para identificar necesidades de capacitación y anticipar vencimientos, contribuyendo a fortalecer laes_MX
dc.language.isospaes_MX
dc.publisherTecnológico Nacional de Méxicoes_MX
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0es_MX
dc.subjectinfo:eu-repo/classification/cti/7es_MX
dc.subject.otherIMPLEMENTACIÓN , SISTEMA, INTELIGENTE , GESTIÓN, PRE- VENCIÓN , SEGURIDAD EN CAMPO , ANALÍTICA DE DATOS ,ALERTAS ANTICIPADASes_MX
dc.titleIMPLEMENTACIÓN DE UN SISTEMA INTELIGENTE PARA LA GESTIÓN Y PRE- VENCIÓN DEL CUMPLIMIENTO DOCUMENTAL EN SEGURIDAD EN CAMPO MEDIANTE ANALÍTICA DE DATOS Y ALERTAS ANTICIPADASes_MX
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_MX
dc.contributor.directorRAMÍREZ RAMÍREZ, MA. VICTORIA-
dc.rights.accessinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_MX
dc.publisher.tecnmInstituto Tecnológico de Pachucaes_MX
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