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dc.contributor.advisorGonzales Gutiérrez, Beatriz%GOGB751103MMCNTT06-
dc.contributor.authorPerete Quiroz, Eduardo-
dc.creatorPerete Quiroz, Eduardo%PEQE990815HMCRRD03-
dc.date.accessioned2022-12-19T17:12:06Z-
dc.date.available2022-12-19T17:12:06Z-
dc.date.issued2022-02-01-
dc.identifier.urihttps://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/4925-
dc.descriptionEn particular las organizaciones se encuentran en un entorno muy variado en el que la única constante es el cambio, y esto los obliga a adaptarse a las exigencias competitivas del entorno. Un organismo gubernamental se ve en la necesidad de mantener un lineamiento de los elementos de la cultura que poseen, sin embargo, con el simple hecho de que se encuentren en áreas diferentes se verán diferencias y particularidades en la cultura de cada trabajador; es por eso que este estudio está enfocado en realizar un análisis descriptivo de la cultura organizacional y un análisis de eficiencia en cada una de sus áreas que permitirá mejorar el, liderazgo, organización y compromiso.es_MX
dc.language.isospaes_MX
dc.publisherTecnológico Nacional de Méxicoes_MX
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0es_MX
dc.subjectinfo:eu-repo/classification/cti/7es_MX
dc.titleESTUDIO ANALÍTICO PARA MEDIR LA EFICIENCIA DE LOS TRABAJADORES A PARTIR DE SU CULTURA ORGANIZACIONAL EN UN ORGANISMO GUBERNAMENTAL.es_MX
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_MX
dc.contributor.directorGonzales Gutiérrez, Beatriz%GOGB751103MMCNTT06-
dc.rights.accessinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_MX
dc.publisher.tecnmTecnológico de Estudios Superiores de Tianguistencoes_MX
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