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  1. Repositorio Institucional del Tecnológico Nacional de México (RI - TecNM)
  2. Tesis de Licenciatura
  3. Guanajuato
  4. Instituto Tecnológico Superior de Salvatierra (Licenciatura)
  5. Tesis de Licenciatura (ING. EN GESTION EMPRESARIAL)

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dc.contributor.advisorMONTALVO LUNA, ANA LUISA-
dc.contributor.authorHERNANDEZ ROJAS, MARIA GUADALUPE-
dc.creatorHERNANDEZ ROJAS, MARIA GUADALUPE-
dc.date.accessioned2023-09-27T16:06:19Z-
dc.date.available2023-09-27T16:06:19Z-
dc.date.issued2023-02-
dc.identifier.urihttps://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/6211-
dc.descriptionESTA INVESTIGACION LLAMADA PLAN ESTRATEGICO LA GESTION DE UNA AGENCIA DE EMPLEOS EN UN CENTRO DE CAPACITACION PARA COLOCACON DE PERSONAL EN EMPRESAS DE LA REGION. TIENE COMO UN PROPOSITO PRINCIPAL GENERAR UN PLAN PARA LA GESTION DE UNA AGENCIA DE EMPLEO, LA CUAL PERMITA COLOCAR PERSONAL CALIFICADO EN LAS DISTINTAS EMPRESAS DE LA REGION. AUNTE ESTO SE OPTO POR REALIZAR UN ANALISIS SITUACIONAL PARA CONSIDERAR LAS POSIBLES DEBILIDADES Y A SU VEZ LAS FORTALEZAS PARA LA CREACION DEL PLAN. ASI BIEN SE CONSIDERO NECESARIO APLICAR ENCUESTAS PARA LLEGAR A RESULTADOS CONFIABLES DONDE SE DETECTARON LOS PUNTOS CLAVES PARA LA AGENCIA FUNCIONE CON EXITO. LA INVESTIGACION SE REALIZO MEDIANTE UN ENFOQUE MIXTO TOMANDO COMO INSTRUMENTOS DE INVESTIGACION LAS ENCUESTAS ANTERIORMENTE MENCIONADAS LAS CUALES FUERON APLICADAS A UNA MUESTRA DE 63 PERSONAS. CABE MENCIONAR QUE TAMBIEN SE CONSIDERO LA OBSERVACION. DE ESTA MANERA CON DICHA INVESTIGACION SE LOGRARA TENER LOS FUNDAMENTOS PARA LA CREACION DE UNA AGENCIA DE EMPLEO EXITOSA LOGRADO LA COLOCACION DE PERSONAL CALIFICADO EN LAS DISTINTAS EMPRESAS. CON LA AYUDA DE LOS INSTRUMENTOS SE LLEGO A LA CONCLUSION DE QUE LA AGENCIA DEBE PRESTAR ATENCION EN LAS NECESIDADES DEL EMPLEADO TOMANDO COMO FACTOR CLAVE QUE DEBE HABER UN SUELDO ATRACTIVO, PARA DE ESTA MANERA FIJAR UN PUESTO IDEAL A SU PERFIL. CONSIDERANDO QUE DEBE SER PRIMORDIAL QUE EL EMPLEO QUE SE LE VAYA ASIGNAR SEA DE ACUERDO A SU EXPERIENCIA, PREPARACION. DE ESTA MANERA DE ACUERDO AL PERSONAL ENCUESTADO ES MAS APTO TRABAJAR UN TURNO MATUTINO Y QUE EN LA EMPRESA DONDE SE PRETENDA HACER SU INGRESO LE BRINDE LA OPORTUNIDAD DE UN CRECIMIENTOes_MX
dc.language.isospaes_MX
dc.publisherTecnológico Nacional de Méxicoes_MX
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0es_MX
dc.subjectinfo:eu-repo/classification/cti/7es_MX
dc.subject.otherEMPLEOes_MX
dc.subject.otherPERSONALes_MX
dc.subject.otherCOLOCACIONes_MX
dc.subject.otherPLANes_MX
dc.subject.otherAGENCIAes_MX
dc.subject.otherEMPRESAes_MX
dc.subject.otherESTRATEGIASes_MX
dc.subject.otherCALIDADes_MX
dc.titlePLAN ESTRATEGICO PARA LA CREACION DE UNA AGENCIA DE EMPLEOS EN UN CENTRO DE CAPACITACION PARA COLOCACION DE PERSONAL EN EMPRESAS DE LA REGIONes_MX
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_MX
dc.contributor.directorSALGADO ORTIZ, FRANCISCO JAVIER-
dc.folioGE18110036es_MX
dc.rights.accessinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_MX
dc.publisher.tecnmInstituto Tecnológico Superior de Salvatierraes_MX
Appears in Collections:Tesis de Licenciatura (ING. EN GESTION EMPRESARIAL)

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