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https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/9087| Title: | Análisis de la inclusión laboral de las personas con discapacidad en la ciudad Victoria de Durango |
| Authors: | YAÑEZ GOMEZ, MARÍA KAREN |
| Issue Date: | 2024-12-05 |
| Publisher: | Tecnológico Nacional de México |
| metadata.dc.publisher.tecnm: | Instituto Tecnológico de Durango |
| Description: | La presente investigación tuvo por objeto, analizar las características y factores que influyen en el proceso de inserción laboral de las personas con discapacidad en el mercado laboral de la ciudad de Victoria de Durango, Durango, México. El proceso de la investigación se estructura en etapas: primero se lleva a cabo la búsqueda de los antecedentes del tema. Posteriormente se define el problema de investigación, así como los objetivos, el marco teórico y contextual. Luego se definen las variables a estudiar y los indicadores. Para llegar al objetivo, se diseñan cuatro instrumentos de recolección de datos: una encuesta dirigida al departamento de capital humano de empresas en la ciudad, una encuesta dirigida a los colaboradores con discapacidad de las empresas seleccionadas, una lista de verificación para la infraestructura de las instalaciones, y una entrevista dirigida a lideres de las principales asociaciones de personas con discapacidad en la ciudad. Para las empresas del sector privado se toman en cuenta empresas grandes y medianas de cualquier giro, y se selecciona una muestra aleatoria. Para el sector público se solicita la información de las secretarías de gobierno estatal en la ciudad. Y en el caso de las asociaciones se seleccionan las principales ubicadas en la ciudad. Los resultados se analizan a través de estadística descriptiva para las principales variables, estadística no paramétrica para el análisis de relación entre grupos, y un análisis cualitativo para los resultados de las entrevistas dirigidas a las asociaciones. El resultado indica que la participación de las personas con discapacidad en el mercado laboral es muy baja. Aunque el 24% de las empresas privadas y el 53% de las instituciones públicas cuentan con al menos un colaborador con discapacidad, el porcentaje de estos en relación con el total del personal es de apenas 0.43% en el sector privado y 0.77% en el sector público, lo que constituye una proporción insignificante |
| metadata.dc.type: | info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Appears in Collections: | Maestria en Ingeniería Administrativa |
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| Inclusión Laboral de las Personas con Discapacidad en la ciudad de Victoria de Durango.pdf | Tesis de obtención de grado María Karen Yañez Gómez | 2.42 MB | Adobe PDF | View/Open |
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