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https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/9244| Title: | EMPRESA SOCIALMENTE RESPONSABLE” EN EL DESAROLLO DE POSCO MÉXICO |
| Authors: | Galvan Moreno, Jose Miguel |
| Issue Date: | 2024-12-01 |
| Publisher: | Tecnológico Nacional de México |
| metadata.dc.publisher.tecnm: | Instituto Tecnológico de Ciudad Madero |
| Description: | En el 2000 se creó el Distintivo ESR® de Empresa Socialmente Responsable, para identificar y medir la responsabilidad social de las organizaciones, y garantizar que los esfuerzos sean reconocidos. En una Empresa Socialmente Responsable es importante identificar su capacidad para promover prácticas comerciales sostenibles y éticas. El propósito de este estudio fue identificar el impacto de las acciones de responsabilidad social en una gran empresa internacional, POSCO México, cuyo negocio principal es la producción y suministro de láminas de acero galvanizado, ubicada en el puerto industrial de Altamira, del estado de Tamaulipas. Se trata de analizar las implicaciones sociales, ambientales y económicas que perciben los empleados y la comunidad en general. Como ESR, POSCO México desarrolla actividades de responsabilidad social y programas de apoyo a la comunidad basados en los valores del enriquecimiento mutuo y el compartir. Al hacerlo, se esfuerzan constantemente por involucrar a los empleados a través de actividades de voluntariado y también de formar alianzas estratégicas con partes interesadas que comparten los mismos valores y respeten a las personas. El seguimiento a los principios éticos, las comunidades y el medio ambiente, contribuye a la prosperidad y el desarrollo social, para la persona en lo particular, pero también a la sociedad y su entorno. El estudio se realizó en POSCO México planta Altamira, por medio de la recopilación de información directamente con los empleados y en redes sociales, sobre los proyectos y programas aplicados, enfocados al cuidado del capital humano y al entorno ambiental. Lo anterior permitió analizar las respuestas en términos de responsabilidad social, bajo la hipótesis que, ante un cambio de la empresa en ese sentido, se beneficia el ambiente laboral y la percepción de la empresa. Las conclusiones obtenidas a partir de dichos resultados aportan recomendaciones para considerar la aplicación de los programas de ESR, PALABRAS CLAVES: Prácticas sostenibles, impacto ambiental, comunidad. |
| metadata.dc.type: | info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Appears in Collections: | Maestría en Gestión Administrativa |
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