Please use this identifier to cite or link to this item:
https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/9313Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | HERNÁNDEZ BARRIENTOS, LUZ ELENA | - |
| dc.contributor.author | CARVAJAL TORRABAL, ESTEFANIA | - |
| dc.contributor.author | MURILLO RAMIREZ, ELVIRA SUGEY | - |
| dc.creator | CARVAJAL TORRABAL, ESTEFANIA | - |
| dc.creator | MURILLO RAMIREZ, ELVIRA SUGEY | - |
| dc.date.accessioned | 2025-03-04T17:11:05Z | - |
| dc.date.available | 2025-03-04T17:11:05Z | - |
| dc.date.issued | 2024-01-01 | - |
| dc.identifier.uri | https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/9313 | - |
| dc.description | La tesis titulada análisis de los riesgos psicosociales y estrés en el entorno laboral en la agencia aduanal Homs rojo en el año 2023, constituye a la investigación, análisis e identificación con el fin de presentar una propuesta al tema de estudio con la finalidad de determinar el grado de afectación, problemáticas entre los riesgos psicosociales y el estrés laboral, se desarrolló con información previa de las personas en estudio aplicándoles cuestionarios, entrevistas y test. El propósito principal de la investigación fue generar un compendio de información en la revisión del estado en el ambiente laboral de la organización, a fin de determinar qué se ha dicho, escrito o investigado en torno a los riesgos psicosociales y estrés laboral de tal forma que ello permita inferir sobre la efectividad de dicha investigación, para la atención de riesgos psicosociales y la promoción de entornos organizacionales favorables en los colaboradores de la empresa. El diseño de la investigación fue cuantitativa. Se utilizó una metodología de investigación que tradicionalmente se han utilizado en las ciencias empíricas, específicamente se centra en los aspectos observables susceptibles de cuantificación, y utiliza la estadística para el análisis de los datos, el cual busca la comprensión e interpretación actual de un fenómeno. Para la recopilación de información se revisaron diversas bases de datos como Redalyc y Google Scholar, entre otras. La propuesta en la aplicación de esta investigación se ha llevado a cabo en la práctica y para ello se ha aplicado la instrumentación de Secretaría de trabajo y previsión social a través de la nom-035-stps, la cual identifica a los trabajadores que han sido expuestos en acontecimientos traumáticos con gran impacto a la salud en los mismos. | es_MX |
| dc.language.iso | spa | es_MX |
| dc.publisher | Tecnológico Nacional de México | es_MX |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 | es_MX |
| dc.subject | info:eu-repo/classification/cti/5 | es_MX |
| dc.subject.other | Análisis | es_MX |
| dc.title | ANALISIS DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES Y ESTRÉS EN EL ENTORNO LABORAL EN LA AGENCIA ADUANAL HOMS ROJO EN EL AÑO 2023. | es_MX |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_MX |
| dc.contributor.director | CARVAJAL TORRABAL, ESTEFANIA | - |
| dc.folio | IGE-18 | es_MX |
| dc.rights.access | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_MX |
| dc.publisher.tecnm | Instituto Tecnológico de Boca del Rio | es_MX |
| Appears in Collections: | Ingeniería en Gestión Empresarial | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 03-TESIS HOMS ROJO-ESTEFANIA Y SUGEY FINAL.pdf | En la actualidad las organizaciones están inmersas en un medio muy inestable debido entre otros factores al rápido desarrollo de la tecnología, la expansión, que implica auge de la mercadotecnia, y a los rápidos cambios sociales, económicos y políticos. La investigación tiene como finalidad conocer el clima laboral y los factores psicosociales que pueden afectar a los colaboradores con esto también su busca gestionar eficientemente el capital humano de la empresa y dar a conocer qué tipo de acciones y situaciones pueden afectar laboralmente a los trabajadores y por consecuente a la empresa en general. | 1.72 MB | Adobe PDF | View/Open |
This item is protected by original copyright |
This item is licensed under a Creative Commons License
