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https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/9315Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Maldonado Beltrán, Marcelino | - |
| dc.contributor.author | TOLEDO ORTIZ, KARLA DENISS | - |
| dc.creator | TOLEDO ORTIZ, KARLA DENISS | - |
| dc.date.accessioned | 2025-03-04T17:22:37Z | - |
| dc.date.available | 2025-03-04T17:22:37Z | - |
| dc.date.issued | 2023-01-13 | - |
| dc.identifier.uri | https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/9315 | - |
| dc.description | El presente proyecto iidentifica los resultados del programa institucional de capacitación, adiestramiento y desarrollo especializado 2022 del activo de producción Veracruz de petróleos mexicanos, que es únicamente para trabajadores de planta confianza (PC), planta sindicalizada (PS), transitorio de confianza (TC) y transitorio sindicalizado (TS) de la empresa Pemex, para luego proponer nuevas estrategias que mejoren su programa de capacitación. En el primer capítulo del presente proyecto, se describe la empresa con el fin de comprender la importancia de los elementos de la empresa. En el segundo capítulo, se detalla el marco teórico fase que desarrolla los aspectos teóricos que permiten fundamentar los temas de la investigación con el fin de comprender el contexto en donde se desenvuelve el programa de capacitación, así como diversos temas relacionados a las estrategias de capacitación, desarrollo profesional, motivación, competencias entre otros. En el tercer capítulo, se presenta la metodología de la investigación, en la que se define el planteamiento, el desarrollo del contexto y el diseño principal de la investigación, realizada a través de los programas de capacitación que imparte la empresa Pemex a sus trabajadores, con ayuda de material didáctico, encuestas de satisfacción, exámenes diagnósticos y exámenes finales que permiten al trabajador una mejor compresión del tema. Mientras que, en el cuarto capítulo, se presenta los resultados obtenidos y el análisis de los datos de la información encontrada y recopilada de la situación, realidad y problemática del programa de capacitación, estrategias, entrenamiento y desarrollo profesional de los trabajadores del activo de producción de Veracruz de la empresa Pemex. Por último, en el quinto capítulo, se detallan las conclusiones y recomendaciones del trabajo de investigación. | es_MX |
| dc.language.iso | spa | es_MX |
| dc.publisher | Tecnológico Nacional de México | es_MX |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 | es_MX |
| dc.subject | info:eu-repo/classification/cti/5 | es_MX |
| dc.subject.other | Indentificar | es_MX |
| dc.title | IDENTIFICAR RESULTADOS DEL PROGRAMA INSTITUCIONAL DE CAPACITACIÓN, ADIESTRAMIENTO Y DESARROLLO ESPECIALIZADO 2022 DEL ACTIVO DE PRODUCCIÓN VERACRUZ DE PETRÓLEOS MEXICANOS. | es_MX |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_MX |
| dc.contributor.director | TOLEDO ORTIZ, KARLA DENISS | - |
| dc.folio | IGE-20 | es_MX |
| dc.rights.access | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_MX |
| dc.publisher.tecnm | Instituto Tecnológico de Boca del Rio | es_MX |
| Appears in Collections: | Ingeniería en Gestión Empresarial | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 05-Proyecto de Residencia Profesional.pdf | La capacitación juega un papel primordial para el logro de tareas y proyectos, dado que es el proceso mediante el cual las y los trabajadores adquieren los conocimientos, herramientas, habilidades y actitudes para interactuar en el entorno laboral y cumplir con el trabajo que se les encomienda. | 12.95 MB | Adobe PDF | View/Open |
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