1. Repositorio Institucional del Tecnológico Nacional de México (RI - TecNM)
2. Tesis de Posgrado
3. Veracruz
4. Instituto Tecnológico de Veracruz
5. POSGRADO ADM 2025

Title:	ANÁLISIS DEL CLIMA LABORAL EN LAS EMPRESAS DEL CORPORATIVO “MUCHA ONDA”.
Authors:	Hernández Contreras, Bruno Sebastián
Issue Date:	2023-06-22
Publisher:	Tecnológico Nacional de México
metadata.dc.publisher.tecnm:	Instituto Tecnológico de Veracruz
Description:	En el dinámico entorno empresarial contemporáneo, la retención de talento y la estabilidad del equipo de trabajo son factores cruciales para el éxito sostenible de las organizaciones. La presente tesis se embarca en una investigación exhaustiva centrada en el corporativo Mucha Onda, con el objetivo de desentrañar la compleja red de elementos que constituyen el clima laboral y su influencia directa en la alta rotación de personal en la empresa. La comprensión profunda de esta problemática es esencial no solo para identificar los desafíos actuales que enfrenta la organización, sino también para proponer estrategias efectivas que puedan mejorar significativamente la satisfacción y la retención de los colaboradores. El clima laboral, un constructo multidimensional que abarca la esencia emocional y motivacional de un entorno de trabajo, se erige como un elemento fundamental en esta investigación. Se entiende como un conjunto de percepciones y sentimientos compartidos por los miembros de una organización, que se manifiestan tanto en la dimensión física como en la mental del ámbito laboral. El análisis de este fenómeno se presenta como una herramienta valiosa para desentrañar los motivos subyacentes de la alta rotación de personal, proporcionando una visión holística de las dinámicas organizativas y relacionales presentes en el corporativo Mucha Onda. En este contexto, se explorarán los factores clave que actúan como detonantes en el clima laboral de la organización, prestando especial atención a dimensiones cruciales como el desarrollo personal, la comunicación efectiva, el trabajo en equipo y la satisfacción personal. Estos elementos se identifican como piedras angulares en la construcción de un entorno laboral saludable y productivo. La interrelación de estos factores no solo se analizará en términos de su impacto individual, sino también en la forma en que se entrelazan para configurar la experiencia global de los empleados en el corporativo Mucha Onda. Al explorar el complejo entramado que constituye el clima laboral en esta organización específica, esta investigación no solo buscará comprender los desafíos existentes, sino también proponer recomendaciones estratégicas concretas para abordar y mitigar la alta rotación de personal. Este estudio aspira a contribuir significativamente al cuerpo de conocimientos en gestión de recursos humanos, ofreciendo perspectivas prácticas y aplicables que pueden ser implementadas para cultivar un ambiente laboral más estable, satisfactorio y, en última instancia, exitoso en el corporativo Mucha Onda
metadata.dc.type:	info:eu-repo/semantics/masterThesis
Appears in Collections:	POSGRADO ADM 2025

This item is protected by original copyright View License

This item is licensed under a Creative Commons License