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Título :	ESTRATEGIAS PARA LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS LABORALES CASO: ROSTICERIA EL MILAGRO
Autor :	GÓNZALES TORRES, XÓCHITL BERENISE
Fecha de publicación :	2019-12-01
Editorial :	Tecnológico Nacional de México
metadata.dc.publisher.tecnm:	Instituto Tecnológico de Oaxaca
Descripción :	En la actualidad, cabe resaltar la importancia de la planeación estratégica, en la administración de los negocios esta adquiere relevancia en un entorno global muy competitivo, caracterizado por una vorágine de cambios, que propicia la necesidad de gestar la administración bajo las competencias laborales del trabajador. De ahí que la gestión por competencias, resulte ser una alternativa que propicie una mayor productividad mediante un capital humano que aporte efectividad y eficiencia en su desempeño, que contribuya a una mayor rentabilidad de las empresas. No solamente considerando su contribución en la creación de valor desde la perspectiva empresarial, sino recíprocamente en la atención manifiesta de las expectativas del mercado. Esta investigación, considera como herramientas metodológicas, la planeación estratégica aunado a un modelo de gestión por competencias, que contribuyan a replantear el esquema tradicional de organización y la manera de reclutar, seleccionar, inducir y capacitar al trabajador, dentro de una visión de largo plazo, en la que se optimicen los recursos, adquiriendo capacidades, reflejadas en competencias centrales, que deriven en una competitividad, sustentada en la planeación estratégica.
metadata.dc.type:	info:eu-repo/semantics/masterThesis
Aparece en las colecciones:	MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN

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